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Documento adjunto 

¿ Como  reducir los costos laborales en el pago de los trabajadores?

La legislación laboral peruana permite tener un impacto laboral menor respecto

de los pagos que se realiza al trabajador.

¿Qué debemos hacer?

¿Qué requisitos debemos cumplir?


___________________________________________



      Personal dirección o de confianza



Comunicación al trabajador



Procedimiento de calificación de los puestos de dirección o de confianza.



___________________________________________




 Sumilla de normas laborales publicadas en

En esta quincena:

1.- Ley para la prevención y tratamiento de la

enfermedad de Alzheimer y otras demencias

2.- Declaran día no laborable en la ciudad de Chimbote el sábado 23 de junio de 2018



___________________________________________


Feriados no laborables

Características

1.- Día no laborable

2.- No pérdida de la remuneración por dicho día

3.- No es compensable

4.- Traslado del descanso a otro día.

Caso practico

Modelo de convenio para la modificación de la oportunidad del descanso por día feriado

Sobretiempo



 ___________________________________________  


Calculo de las horas extras



 ¿Se debe incluir la asignación familiar en la

remuneración a efectos de realizar el cálculo de horas extras?

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 Vacaciones anuales



Reducción o venta del descanso físico vacacional



¿Se puede, previo acuerdo entre empleador y

el trabajador, reducir las vacaciones o realizar una “venta” de éstas”?

¿Cómo se realizaría el cálculo para el pago de las vacaciones vendidas?

_________________________________________________


Participación en las utilidades de la empresa



 Cobro de la participación en las utilidades



¿Cuál es el trámite para el cobro de utilidades?

_________________________________________________


Despido por falta grave



Consecuencias de la mentira del trabajador

Empresa puede despedir al trabajador que miente

sobre su estado civil



__________________________________________________


Permiso para atención de familiar con Alzheimer 

y otras demencias

¿Existe la posibilidad que un trabajador que atiende a

un familiar con Alzheimer obtenga de su empleador

los permisos remunerados que requiera?


__________________________________________________


Seguridad y salud en el trabajo



Comité de Seguridad y salud en el trabajo

¿En qué casos se puede “expulsar” a una persona

del comité de seguridad?





___________________________________________________


El turno de trabajo



El turno de trabajo y el horario de refrigerio

¿El horario de refrigerio es solo aplicable a los que

están en el primer turno?





___________________________________________________




Plazos laborales



Certificado de trabajo

¿Existe algún plazo para la entrega del certificado

de trabajo?





____________________________________________________


Servicio de Relaciones Industriales



Obligación de contar con el servicio de Relaciones Industriales



¿Aún existe la obligación legal de contar con

un servicio de Relaciones Industriales en la empresa?

¿Qué norma legal crea la obligación?

¿Cómo demuestra el empleador haber cumplido con la norma?

¿Existe sanción por el incumplimiento?

_____________________________________________________


Seguridad Social en Pensiones



Adelanto de la Jubilación

¿Es posible adelantar la edad de jubilación?




______________________________________________________


Intermediación Laboral 

Actividad Principal de la empresa usuaria

¿A qué se llama actividad principal  de la

empresa usuaria?






______________________________________________________





Julio 2018



Indicadores laborales 2018





______________________________________________________


Remuneración Integral Anual



Suscripción convenio periodo Mayo a Diciembre



¿Es válido suscribir un convenio de Remuneración

Integral  Anual  que comprenda el periodo mayo a diciembre?





_______________________________________________________


Póliza Seguro de Vida Ley





Conceptos por los que no se paga la Póliza de

 Seguro Vida Ley

¿Qué situaciones no serán pagadas a través de la póliza

de vida ley?





_______________________________________________________


Seguro Complementario de trabajo de riesgo



Límite de edad para gozar del Seguro Complementario de trabajo de riesgo



¿Hasta los cuantos años de edad cubre el

seguro complementario de trabajo de riesgo?
___________________________________________________



La Relación laboral

Obligaciones de las partes no contempladas expresamente en el contrato de trabajo





______________________________________________________



Legislación laboral en cuadros



Días de licencia y su cómputo para el cálculo de

beneficios sociales



________________________________________________________


Dia no laborable compensable



Declaran día no laborable en la ciudad de Chimbote el sábado 23 de junio de 2018
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Manual  laboral 

 

Manual ¿ Como despedir al trabajador por tardanzas reiteradas?


Tiene personal que acostumbra llegar tarde a su trabajo

Prácticamente ellos tienen su propio horario de ingreso
¿ Que hacer?

En muchas ocasiones lo único recomendable es cesar a esas personas.

Pero  ¿ Como se hace eso , evitando posibles reclamos ?





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Modelos y formatos



Entrega de gratificación extraordinaria
1.- Sustento legal

2.- Modelo convenio escrito



____________________________________________ 

Normatividad laboral del periodo


Sumilla de normas laborales publicadas en

En esta quincena:

1.-Nuevo boletín informativo pensiones

2.- Pago deudas con EsSalud

3.- Amplian vigencia del REPRO-AFP



___________________________________________


Remuneraciones

Pagos sin prestación de servicios

1.- Cursos y comisiones especiales

2.- Cierre temporal  de establecimiento por infracción tributaria

3.- Otros casos

___________________________________________

Sindicalización

Reemplazo de trabajadores en Huelga

El reemplazo de trabajadores (huelguistas por no huelguistas) durante la huelga (esquirolaje interno) ¿Constituye una acto que impide el libre ejercicio del derecho de huelga?

Sindicalización

Personas excluidas del derecho a sindicalizarse

¿Quiénes no pueden formar parte de una organización sindical?





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Refrigerio

Un comedor en el trabajo

¿Es obligatorio contar con un comedor en el centro de trabajo?

______________________________________________

Prescripción en lo laboral 

Interrupción de la prescripción extintiva 

¿Cuáles son las causas que permiten la interrupción de la prescripción extintiva en lo laboral?

_______________________________________________

Elección sistema pensionario

Boletín informativo sistemas pensionario

Modifican contenido
_______________________________________________

Deudas con el EsSalud

Ampliación plazo

Acuerdo Consejo Directivo EsSalud
_______________________________________________

Sistema Privado de Pensiones


Deudas en aportes pensionarios

Régimen de Reprogramación de Aportes al Fondo de Pensiones (REPRO-AFP)

Modifican las Normas Complementarias y Procedimiento Operativos

_______________________________________________



Seguridad y salud en el trabajo

Accidente de trabajo

Derecho del trabajador afiliado al SCTR a ser indemnizado
______________________________________________

Falta grave

Requisitos para su configuración

¿Qué requisitos debe reunir la falta grave para ser considerada como válida?
______________________________________________



Tercerización

Desnaturalización

Simple provisión de personal

1.- Concepto

2.- Exclusiones

3.- Caso práctico.
_____________________________________________

Descansos médicos

Efectos legales de los descansos médicos en los beneficios sociales

¿Cómo afecta el goce de un descanso medico en el pago de la CTS, gratificación, participación en las utilidades y vacaciones?
_____________________________________________



Hora lactancia materna

Lugar destinado para dicho fin

¿La empresa puede destinar un área de sus instalaciones para que la madre trabajadora pueda dar de lactar a su menor hijo?

_____________________________________________

Obligaciones laborales

Junio 2018

Indicadores laborales 2018

_____________________________________________
Reglamento interno de trabajo

Entrega de reglamento interno de trabajo

¿El reglamento interno de trabajo debe ser entregado necesariamente al trabajador en documento físico?
_____________________________________________
Juicio por alimentos

Hijos no reconocidos por el trabajador

¿Se puede demandar alimentos si mi hijo no está reconocido?
______________________________________________

Feriados no laborables






San Pedro y San Pablo:29 de Junio

Concepto

Forma de aplicación

Casos prácticos

______________________________________________



  Jurisprudencia laboral fácil

Límites al poder directriz del empleador

¿El ejercicio del Poder directivo del empleador tiene limites?

¿Cuáles son las razones de ese razonamiento?
_______________________________________________

Legislación laboral en cuadros
Comparación beneficios entre tipos de contrato de trabajo

1.- Indeterminado

2.- Plazo fijo

3.- Tiempo Parcial
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Guía laboral 

La subordinación y su papel en la relación laboral.

__________________________________________________

Modelos y formatos

Liquidación de Participación en las utilidades de la empresa

_________________________________________________

Normatividad laboral del periodo

Sumilla de normas laborales publicadas en

En esta quincena:
1.-Establecen las disposiciones para el registro y difusión de las ofertas laborales del Estado

2.-Decreto Supremo que incrementa la Remuneración Mínima Vital de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada

3.-Modifican los Títulos VII y IV del Compendio de Normas de Superintendencia Reglamentarias del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones y la Circular N° AFP-105-2009

___________________________________________________

Ofertas de empleo

Articulo : Ofertas laborales en el sector público y privado

Registro y difusión

____________________________________________________

Participación en las Utilidades de la empresa

Articulo : Renta Anual antes de impuestos

¿Qué se entiende por renta anual antes de impuestos?
Articulo : Prescripción de utilidades no cobradas

¿Cuál es el destino de las utilidades no cobradas  por trabajadores que han cesado?

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Remuneración Mínima vital

Articulo : Reajuste de la remuneración mínima vital

Se establece un incremento de S/ 80.00
Articulo : La remuneración mínima vital y la Asignación familiar

¿ Cómo varia la asignación familiar?

Articulo : La remuneración mínima vital y las modalidades formativas laborales

La subvención económica mínima .

Articulo : La remuneración mínima vital y las Prestaciones Alimentarias

Variación en el tope establecido en la ley.

Articulo : La remuneración mínima vital y la Remuneración en trabajo nocturno

El trabajo nocturno y su nuevo ingreso mínimo
Articulo : La remuneración mínima vital y los gastos por movilidad

Un concepto tributario afectado por normas laborales.

Articulo : La remuneración mínima vital y los contratos CAS

La contratación administrativa de servicios en el sector Publico.

Articulo : La remuneración mínima vital y la Seguridad Social

El aporte mínimo al Es Salud , El sistema nacional de pensiones ( administrado por la ONP) y el Sistema Privado de Pensiones.

Articulo : La remuneración mínima vital y los regímenes especiales en el Perú

– El ingreso Mínimo Minero

– Periodista

– Agrarios y Acuícolas

___________________________________________________________

Contrato de trabajo

Articulo : Contrato exportación no tradicional

Se debatirá en la Comisión de trabajo del Congreso de la Republica la posible modificación del contrato de exportación no tradicional.
___________________________________________________________

Remuneraciones

Articulo : Monto , periodicidad y forma de pago de la remuneración

¿Existe algún criterio legal que establezca la modalidad de pago de las remuneraciones?

Articulo : ¿Igualdad en las remuneraciones?

Existe un principio que a igual trabajo igual remuneración.

¿Es de aplicación real?
Articulo : Aumento de remuneraciones

¿Con que periodicidad deben darse los incrementos de remuneración en una empresa?

___________________________________________________________

Condición de trabajo

Articulo : Origen del beneficio

¿Quién debe proveer las condiciones de trabajo?

___________________________________________________________

Días no laborables compensable 2018

Articulo : Día no laborable compensable

13 y 14 Abril : día no laborable compensable

___________________________________________________________

Obligaciones laborales

Abril  2018

Indicadores laborales 2018
____________________________________________________________

Jornada de trabajo 

Articulo : Modificación de la jornada de trabajo

¿Qué procedimiento debe seguir el empleador para modificar la jornada de trabajo?

____________________________________________________________

El turno de trabajo

Articulo : Los turnos de trabajo y el horario de refrigerio

¿El horario de refrigerio es solo aplicable a los que están en el primer turno?
______________________________________________________________

El sistema Privado de Pensiones

Articulo : La pensión preliminar flexible y otras mejoras

La SBS Publica mejora en los procedimientos administrativos en el Sistema Privado de Pensiones.
_______________________________________________________________


Glosario de términos 

Termino : Descanso semanal obligatorio

¿A qué se llama descanso semanal obligatorio (dominical)?
Termino : Responsabilidad solidaria

¿A  qué se llama responsabilidad solidaria?

______________________________________________________________

Practica laboral 

El subsidio por Maternidad

¿A que se denomina subsidio por maternidad?

¿A cuánto asciende el subsidio por maternidad?

Caso práctico Nro. 01

Caso práctico Nro. 02
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Mujer trabajadora: derechos y beneficios especiales

¿ Cual son esos derechos y beneficios que la legislación laboral le otorga a la mujer trabajadora?

¿ Es aplicable en toda empresa?

¿ La mujer trabajadora puede renunciar a esos derechos?

____________________________________________

Modelos y formatos

Negociación Colectiva:

Inicio del trato directo

Modelo de comunicación al sindicato para instalación del trato directo

El inicio del trato directo debe ser documentado .

____________________________________________

Normatividad laboral del periodo

Sumilla de normas laborales publicadas en   esta quincena:

____________________________________________

Contrato locación de servicios

La suscripción del contrato

¿Quiénes pueden suscribir el contrato locación de servicios?

___________________________________________

Contratación trabajador extranjero

Contrato indefinido para trabajador extranjero

¿Es posible suscribir un contrato de trabajo indefinido con un trabajador extranjero?

¿ Que tipos de extranjeros pueden gozar de este beneificio?

_____________________________________________

Las bonificaciones

La bonificación por tiempo de servicios

¿Está vigente la bonificación por 30 o 25 años de servicios?

¿ Como se aplica?

Ejemplo de calculo bonificación por tiempo de servicios.

_____________________________________________

Feriados no laborables

Feriado no laborables por semana santa

Tratamiento laboral

Casos prácticos

______________________________________________

Sindicalización

Licencia sindical

Condiciones para su otorgamiento e inaplicación de los arts. 16 20 del Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo

______________________________________________

Discriminación

Discriminación laboral

Reglamento Ley prohibición discriminación remunerativa entre varones y mujeres

¿ Que es discriminación remunerativa?

¿ Que  nuevas obligaciones asume el empleador?

______________________________________________

Distribución de utilidades en la empresa

Visita inspectiva pago de utilidades

¿Qué documentos debe tener a la mano el empleador para demostrar que ha cumplido con las normas sobre distribución de las utilidades en la empresa?

______________________________________________

Negociación Colectiva

El quinquenio

¿Es posible acordar por convenio colectivo un pago remunerativo denominado “quinquenio”?
Laudo arbitral

Motivos  de nulidad del laudo arbitral

¿ Se puede anular un laudo arbitral?

_____________________________________________

Permisos laborales

Licencia por partenidad

Licencia por paternidad y el goce vacacional

¿ Es posible gozar de vacaciones al termino de la licencia por paternidad?

______________________________________________

Inspección laboral 

Sunafil

Transferencia de competencias de fiscalización laboral de Gobiernos Regionales.

_____________________________________

Obligaciones laborales ______________________

Marzo  2018

Indicadores laborales 2018

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______________________

Impuesto general a las ventas

Retiro de bienes

Indebida sustentación del reparo.
Exoneración  del IGV

Primera venta de inmuebles que realicen los constructores con fines exclusivos de vivienda:

Caso de inaplicación de exoneración de 35 UIT

___________________________________

Impuesto a la renta

Fiscalización de gastos

Imputación del gasto e ingreso por el alquiler

de paneles publicitarios

___________________________________

Infracciones

Régimen de gradualidad

Pago parcial de las multas rebajadas

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Contenido

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Documento adjunto 

Manual Suspensión, retención y pago a cuenta renta cuarta categoría 2018

¿Cómo se hace la suspensión de cuarta categoria 2017?

¿Cómo se hace la suspensión de cuarta categoria?

¿Qué es la renta de cuarta categoría?

¿Cuánto es la retencion de cuarta categoria 2017?
_______________________

Gratificación extraordinaria al cese



¿ A que se denomina gratificación al cese?

¿ Que es lo que dice la ley sobre la gratificación al cese?

Modelo entrega gratificacion al cese  a trabajador.
Despido laboral ____________________


Pauta sobre despido fraudulento

¿ Que es un despido fraudulento’

¿ Que requisitos debe demostrarse para ser declarado un despid o como fraudulento?

¿ Que dice la jurisprudencia laboral sobre el tema?

Solo se analizará la causal de la ruptura de la relación laboral si se comprueba que no hubo ánimo perverso.
Despido durante el periodo de lactancia

El artículo sexto de la Ley N° 30709, que proscribe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres.

¿ Que es el periodo de lactancia?

¿ Cuanto tiempo dura el periodo de lactancia?

¿ Que cambios trae la Ley 30709 sobre el periodo de lactancia?

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La jornada de trabajo ______________________

Jornadas inferiores a la máxima por norma expresa 

¿Existen jornadas inferiores a la máxima legal, establecidas por ley ?

Caso práctico: Descuento por tardanzas
El Contrato de trabajo ______________________

La no renovación de un contrato a plazo fijo

Los motivos vinculados al embarazo o periodo de lactancia

La duda: En la ¿Ley N° 30709, que proscribe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres , se prohíbe la no renovación de un contrato a plazo o sujeto a modalidad por motivos vinculados a la condición del embarazo o el periodo de lactancia .

¿ A qué se refiere con “ motivos vinculados”?
Negociación Colectiva ________________

Pago de quinquenios por convenio colectivo

Por pacto colectivo recibimos quinquenios cada 5 años de trabajo

¿Estos quinquenios están sujetos a descuento?









Seguridad y salud en el trabajo________________________

Los Estándares de Seguridad en el reglamento interno de Seguridad y salud

La empresa inspeccionada fue sancionada porque su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo no contenía los estándares de seguridad y salud en el trabajo de las operaciones
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Mecanismos de Solución de conflictos_________________________


La conciliación extrajudicial en lo laboral

¿Es obligatorio la conciliación extra judicial en lo laboral?













 Sistema Pensionario ________________________


Constancia de régimen pensionario



¿Cómo obtener una constancia donde indique mi régimen pensionario?

Para responder a esta pregunta debemos considerar que existen dos tipos de régimen pensionario …







Régimen de pensiones del Decreto Ley 20530

Disponen reajuste de pensiones

 El D.S. 011 2018 EF (publicado  25 18) ha dispuesto un reajuste de pensiones del régimen del Decreto Ley 20530, de acuerdo con las disposiciones de las Leyes 28449 y 28789.





Prescripción Laboral _______________________________

Deudas previsionales del empleador

¿La prescripción laboral se aplica a las deudas previsionales del empleador?

En el tema de la prescripción laboral se aplica la Ley 27321







Aportaciones al Sistema Privado de Pensiones

¿Las aportaciones AFP prescriben?

¿Cuál sería la norma aplicable a la prescripción de las aportaciones AFP, ya que no es posible aplicar la Ley 27321 porque ésta se aplica sólo a los adeudos laborales que tiene el empleador frente al trabajador?





Aportaciones al Sistema Nacional de Pensiones

¿Cuánto tiempo debe pasar para que prescriban la exigencia de realizar los aportes al Sistema Nacional de Pensiones?



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Inspección laboral ________________________

¿Cómo prepararse para una inspección laboral?

Algunas recomendaciones

1.- Personal que debe atender al inspector

2.- Tiempo de atención al inspector

3.- Documentos a ser revisados

4.- ¿ Comparecencia en las oficinas de la SUNAFIL ?

Obligaciones laborales ______________________

Febrero  2018

Indicadores laborales 2018

Régimen laboral Especial ________________________

Trabajador extranjero



Trabajador Venezolano

Permiso Temporal de Permanencia para las personas de nacionalidad venezolana: aprobación de procedimiento para otorgamiento.
______________________
Impuesto general a las ventas

Utilización de medios de pago
Exigencia de documentación para los pagos efectuados con cheque por parte de la SUNAT

Impuesto a la renta

Declaración del Impuesto a la Renta y del ITF del ejercicio 2017

La Res. 011-2018/SUNAT (pub. 14-1-18) ha regulado la presentación de la declaración del rubro y ha aprobado los formularios y PDT a ese fin.
Infracciones

Infracción del art. 177, inc. 1

No exhibición de los archivos de formato texto (txt) ni de las constancias de recepción (archivos xple) del PLE

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Contenido
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Documento adjunto 

Dias no laborables compensables  año 2018

¿ Cuantos días no laborables compensables para el sector Público se gozaran en el año 2018?

Las empresas con negociación colectiva están obligadas cada mes de Enero  a informar la relación de puestos de trabajo que deben funcionar durante una posible Huelga.

Aquí encontrara el modelo de formato respectivo.





Contrato de trabajo

Contrato para obra o servicios específico

¿ Es necesario que para celebrar un contrato de obra o servicio especifico las labores a contratar sean permanentes ? ¿ Si ? ¿ No?


Horario de trabajo

Tolerancia de ingreso

¿Cuál es la norma que obliga al empleador a otorgar tolerancia de ingreso?

¿Si la empresa lo viene aplicando por varios años la tolerancia de ingreso, se puede eliminar?

¿Qué efectos tendría su eliminación, si forma parte del actual reglamento interno de trabajo?

Derecho Vacacional

Obligaciones relacionadas con el goce del derecho de vacaciones

¿ Quien debe  demostrar que se gozo de vacaciones?

¿ El trabajador ?

¿ El empleador ?
Falta grave

Estado de embriaguez

Concurrir al centro de trabajo en estado de embriaguez (LPCL, art. 25, inc.d)

¿ Que aspectos que el empleador debe tener en cuenta a efectos de que la falta se pueda demostrar?

Seguridad y salud en el trabajo

Incapacidad temporal por salud

¿ A qué se considera incapacidad temporal por salud?



Aprueban reglas con alcance a edificaciones 

Nueva regulación para las inspecciones de seguridad


Discriminación laboral  

La reducción de la remuneración

La ley N° 30709, que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres  ha modifica el literal b) del artículo 30 de la Ley de Productividad, ( D.S. 003-97-TR )

Sabia usted : Que actualmente ya no podra acordar con el trabajador reducir su remuneración

¿ No lo sabia?







 Sector Publico

Bonificación por escolaridad 2018

Norma :D.S. 002-2018-EF

¿ A cuanto asciende la bonificación por escolaridad?

¿ Quienes la recibiran?

¿ Que requisitos se deben cumplir?

Inspección laboral 

Impacto de la Nueva UIT en las normas laborales

El reajuste del valor de la unidad impositiva tributaria (UIT) para el presente ejercicio fiscal

¿ Sabe  que el cambio en la UIT le afectara por ejemplo en la remuneración integral anual?

¿ Quiere saber mas … ?



Trabajador que fallece

Derechos laborales y pensionarios

¿Qué derechos o beneficios reciben los familiares de un trabajador que fallece?



Empleadores trabajadores del  hogar 

Nuevas sanciones laborales para empleadores del hogar

El D.S. 001-2018-TR  ha modificado el Rgto. de la Ley General de Inspección de Trabajo, aprobado por D.S. 019-2006-TR

Si usted es empleador del hogar debe saber que desde ahora toda obstrucción a una visita inspectiva sera sancionada. ¿ Sabe como?
Formalización laboral 

Aprobación del “Protocolo de Fiscalización para la Formalización Laboral”

¿ Como se lograr la formación laboral ?

¿ La SUNAFIL que medios utilizara para lograr dicha formalización laboral?

¿ Que debe saber usted como empleador ?

Obligaciones laborales

Diciembre  2017

Indicadores laborales 2018


Régimen laboral Especial

Construcción Civil

Intervención del Estado en la Negociación Colectiva de rama de construcción civil

¿ Constituye perse , una afectación del derecho de igualdad , a la Negociación colectiva , la intervención del estado al establecer el nivel de rama en dicho proceso de negociación?



Cirujanos dentistas

Eliminan barreras para el ejercicio profesional

Ahora su titulo logrado en el extranjero tendrá validez en el Perú



Cese del trabajador

Diferencia entre el incentivo al cese y otras figuras similares

¿Es lo mismo decir “Incentivo por cese”,

“Entrega de suma graciosa “o “ Incentivo por cese para creación de empresa?

Lo laboral  Tributario _______________

Impuesto general a las ventas

Adquisiciones que fueron destinadas a operaciones de exportación cuyo IGV fue deducido como gasto para efectos del Impuesto a la Renta

 

Impuesto a la renta

Renta de quinta categoría

Acreditación de las remuneraciones percibidas y retenciones efectuadas ante el nuevo empleador

Un nuevo procedimiento que debe seguir el trabajador.

¿ Que sucedería si no lo hace?
Infracciones

Infracción del art. 174, inc. 1 del Código Tributario (no emitir comprobantes de pago)

¿ Se sanciona el rrror en la consignación de la operación en el acta probatoria que no desvirtúa la infracción?


Obligaciones laborales
Enero 2018
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