Enlace


Suscripción revista laboral 
electrónica Actualizate

Periodo de promoción : Mayo – Diciembre 2019
Promoción valida hasta el 31 de Mayo 2019



Costo de promoción : S/ 190.00
( Ciento noventa soles)


Al suscribirse recibira de forma inmediata en su correo personal , el documento ….


Manual ABC Legislación Laboral Peruana 2019

Documento en formato PDF

290 paginas
________________________

Con el  Manual ABC de la legislación laboral peruana 2019  usted recibirá :

a.- Manual ABC legislación laboral peruana en formato PDF

b.- Modelo planilla de pago en excell

c.- Modelo de boleta de pago en formato word

d.- Modelo de Boletín informativo elección régimen pensionario en word



Sin costo adicional en 05 minutos …..

________________________________________________________________________


Si usted trabaja en Recursos Humanos , contabilidad  o Administración de planillas
Manténgase al día con lo ultimo en legislación laboral peruana  …..

_____________________________________________________________________

¿ Que me ofrece la revista laboral ActualIzate?
=======================================================
Beneficios de ser suscrito a la revista Actualizate=======================================================

Cada quince dias


Un informe laboral sobre temas actualizados de aplicación en legislaciónlaboral .Ejemplo :” Reglamento interno de trabajo “” Control de asistencia “” Seguridad y salud en el trabajo “y así sucesivamente




Revista laboral Actualízate del periodoContiene análisis de cambios y novedades laboralesocurrido en la primera quincena de cada mes.
Se remite al correo de la persona suscrita el 15de cada mes.








==========================================
De manera permanenteUsted recibirá ….
==========================================

Boletin diario ActualizateUn Boletín diario de Lunes a Viernes  en su correo electrónico personal

Dándole acceso a información de Importancia en el Mundo laboralque usted debe conocer de manera inmediata.


___________________________________________________
Servicio de consultas laboralesUsted podrá realizar las consultas laborales que requiera durante la vigencia de su suscripción.Vía correo electrónico o por medio telefónico.

___________________________________________________

¿ Como recibiré la revista ?

Envió de documentos 
=========================================
Se remitirá a su correo personal cada quince días en formato PDF

Adicionalmente del manual laboral que se publique con cada número.


Costo al suscribirse 

Desde Mayo  hasta Diciembre 2019


UN SOLO PAGO … S/ 190.00
Ciento noventa  nuevos soles.

======================================Costo al suscribirse ======================================Periodo desde Mayo hasta Diciembre 2019
UN SOLO PAGO … S/ 190.00

( Ciento noventa soles )

======================================================


=======================================================
Forma de pago :=======================================================¿Como realizo el pago respectivo?
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.2.- Escanee el boucher del deposito y envielo por email a : conrcc@gmail.com
3.- Llamar al 989827008  para informar del deposito.______________________________________________Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del PeruCuenta : Ahorros______________________________________________
Moneda : SolesNumero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas



Código Inter bancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

Forma de envió : A su correo electrónico en formato PDFCoordinaciones de la compra :a conrcc@gmail.com o al teléfono 989827008
=====================================================

Envio de documentos 

=====================================================

En que forma recibe los ejemplares que se publicaran ?Se remitirá a su correo personal cada quince días en formato PDFRemitido a su  correo personal donde se suscribió.

______________________________¿ Tiene dudas ?
Si lo desea puede llamar al 989827008  y conversar con el editor de la revista Lic. Ricardo Candela Casas.

Anuncios

Enlace

Actualízate:
“Es una publicación, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos.

El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana, Gestión con Personas y Empleabilidad.

Copyright©2007

::::::::::::::::::::::::::::Suscribase a la revista laboral Actualizate 
Periodo Enero a Diciembre 2019

Ver aqui



EN ESTE NUMERO


Indemnización por daños y perjuicios
Indemnización de daños y perjuicios por enfermedad profesionalFalta de motivación al resolver la improcedencia de su pago

Feriados No laborables
 Jueves y Viernes Santo


Medidas disciplinarias
Cámaras de video vigilancia
Uso de cámaras de video vigilancia para la aplicación de medidas disciplinarias


y mas información laboral de su interés…



Documento adjunto 

Guía laboral


Con este ejemplar se entrega totalmente gratis a sus suscritores , el Manual Laboral .
Feriados no laborables 2019
 Aqui conocera sobre :

Nociones
1.- Definición
2.- Relación de Feriados no Laborables
3.- Ámbito de aplicación
4.- Oportunidad de descanso
4.1.-Feriado no laborable a nivel nacional
4.2.-Feriado no laborable local o gremial
a.- Feriado no laborable local o regional
b.- Feriado no laborable Gremial
5.- Característica del feriado no laborable
5.1.- Día no laborable
5.2.- No pérdida de la remuneración por dicho día
5.3.- No es compensable
5.4.- Traslado a otro día
6.- Pago por el descanso 
6.1.- Monto mínimo
6.2.- Proporcional a días efectivamente laborados
Caso pago semanal de remuneración
Caso pago quincenal de remuneración
Caso pago mensual de remuneración
6.3.- Descuento por ausencia en la semana o mes del feriado
6.4.- Días efectivamente laborados
6.5. – Trabajo con descanso sustitutorio
6.6.- Trabajo sin descanso sustitutorio
6.7.- Trabajo en día laborable y termina en día feriado
6.8.- Cuando el feriado coincide con descanso semanal

Y mas …

==============================================================

Actualízate  revista laboral :  “Es una publicación, distribuida a ejecutivos y
profesionales del área de recursos humanos.
El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana,
Gestión con Personas y Empleabilidad.
.
Copyright©2007

 Información sobre suscripción  : Ver aqui

ADEMAS …
Como siempre las secciones

=================================================================
Obligaciones laborales
Abril 2019
Obligaciones laborales

==================================================

Normatividad laboral del periodo

Sumilla de normas laborales publicadas en esta quincena


================================================

En agenda
Indicación de proyectos publicados
Normas por reglamentar

====================================================
_______________________________________________________________

Actualízate  revista laboral :  “Es una publicación, distribuida a ejecutivos y
profesionales del área de recursos humanos.
El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana,
Gestión con Personas y Empleabilidad.
.
Copyright©2007

 Información sobre suscripción  : Ver aqui
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

“Actualízate: Avance “Es una publicación, distribuida
 a ejecutivos y profesionales del área de recursos 
humanos. 
El contenido está relacionado con temas 
de  Legislación  Laboral Peruana, Gestión 
con  Personas y Empleabilidad.

Copyright©2007
 Información sobre suscripción  : Ver aqui


____________________________________________________________
Documento indispensable . Revista laboral electrónica Actualízate
¿ Como consigo este ejemplar?El documento se encuentra en formato PDF a ser remitido al cliente interesado .


¿Cuánto cuesta?Si deses recibir este ejemplar … debe suscribirse a la revista laboral Actualizate
¿ Como me suscribo?Ver aqui
==============================================================


___ Revista Laboral electrónica Actualízate ___


Si usted trabaja en Recursos Humanos , contabilidad  o Adminstración de planillas

Mantengase al dia con lo ultimo en legislación laboral peruana  …..



SUSCRIPCION 
Enero a Diciembre 2019
Descargue ejemplar de cortesía : Pulse aquí

Envió de documentos ============================================
¿ En que forma recibe los ejemplares que se publicaran ?Se remitirá a su correo personal cada quince días en formato PDF

Adicionalmente del manual laboral que se publique con cada número.


Usted recibirá por la suscripción de Diciembre 2018  a Diciembre 2019 :
A.-  Cada quince días  ejemplar de la revista laboral Actualizate .
B.-  Un Manual laboral .

———————————————————-

Remitido al correo personal donde se suscribió

====================================

Costo al suscribirse 

Desde Enero hasta Diciembre 2019
UN SOLO PAGO … S/ 250.00
Dos cientos cincuenta nuevos soles.
Descargue ejemplar de cortesía : Pulse aquí
=======================================================
Beneficios de ser suscrito a la revista Actualizate=======================================================

Cada quince Dias


Un informe laboral sobre temas actualizados de aplicación en legislaciónlaboral .Ejemplo :” Reglamento interno de trabajo “” Control de asistencia “” Seguridad y salud en el trabajo “y así sucesivamente




Revista laboral Actualízate del periodoContiene análisis de cambios y novedades laboralesocurrido en la primera quincena de cada mes.
Se remite al correo de la persona suscrita el 15de cada mes.





¿ Que secciones contiene la revista laboral electrónica Actualizate?
VER AQUI

==========================================
De manera permanenteUsted recibirá ….
==========================================

Flash ActualízateUn mensaje en su correo electrónico personalDándole acceso a información de Importancia en el Mundo laboralque usted debe conocer de manera inmediata.


___________________________________________________
Servicio de consultas laboralesUsted podrá realizar las consultas laborales que requiera durante la vigencia de su suscripción.Vía correo electrónico o por medio telefónico.


___________________________________________________
======================================Costo al suscribirse ======================================Periodo desde Enero hasta Diciembre 2019
UN SOLO PAGO … S/ 250.00
( Dos cientos cincuenta soles )

Descargue ejemplar de cortesía : Pulse aquí

———————————————–
Remitido al correo personal donde se suscribió

======================================================


=======================================================
Forma de pago :=======================================================¿Como realizo el pago respectivo?
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.2.- Escanee el bouche del deposito y envielo por email a : conrcc@gmail.com
3.- Llamar al 989827008 para informar del deposito.______________________________________________Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del PeruCuenta : Ahorros______________________________________________
Moneda : SolesNumero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas



Código Inter bancario : 00219410454447607893
También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).Forma de envió : A su correo electrónico en formato PDFCoordinaciones de la compra :conrcc@gmail.com o al teléfono 989827008

=====================================================Envio de documentos =====================================================¿En que forma recibe los ejemplares que se publicaran ?Se remitira a su correo personal cada quince días en formato PDF

Remitido a su  correo personal donde se suscribio.
______________________________¿ Tiene dudas ?Puede hacer consulta sobre la publicaciónINGRESE AQUÍ


Si lo desea puede llamar al 989827008 y conversar con el editor de la revista Lic. Ricardo Candela Casas.


Enlace

Necesita saber ¿ Como se aplica las normas laborales en su empresa?
Requiere esta informado de los cambios en la legislación laboral peruana

Suscribase a la Revista laboral electronica Actualizate 2019



Promoción de suscripción del 04  hasta el 15 Marzo 2019
Por todo el año 2019  suscripción por solo … S/ 190.00
( Ciento noventa soles ).



===================================SUSCRIPCION 
Desde Enero  a Diciembre 2019
=====================================
___ Revista Laboral electrónica Actualízate ___

Si usted trabaja en Recursos Humanos , contabilidad  o Adminstración de planillas

Mantengase al dia con lo ultimo en legislación laboral peruana  …..




Descargue ejemplar de cortesía : Pulse aquí

Envió de documentos ============================================
¿ En que forma recibe los ejemplares que se publicaran ?Se remitirá a su correo personal cada quince días en formato PDF

Adicionalmente del manual laboral que se publique con cada número.


Usted recibira por la suscripción 2019

Los números a publicarse de Enero a Diciembre 2019

———————————————————-

Remitido al correo personal donde se suscribió

====================================

Costo al suscribirse 

Desde Enero hasta Diciembre 2019

Promoción del 04 al 15 Marzo 2019


UN SOLO PAGO … S/ 190.00
Ciento noventa soles.
Descargue ejemplar de cortesía : Pulse aquí
=======================================================
Beneficios de ser suscrito a la revista Actualizate=======================================================

Cada quince Dias


Un informe laboral sobre temas actualizados de aplicación en legislaciónlaboral .Ejemplo :” Reglamento interno de trabajo “” Control de asistencia “” Seguridad y salud en el trabajo “y así sucesivamente




Revista laboral Actualízate del periodoContiene análisis de cambios y novedades laboralesocurrido en la primera quincena de cada mes.
Se remite al correo de la persona suscrita el 15de cada mes.





¿ Que secciones contiene la revista laboral electrónica Actualizate?
VER AQUI

==========================================
De manera permanenteUsted recibirá ….
==========================================

Flash ActualízateUn mensaje en su correo electrónico personalDándole acceso a información de Importancia en el Mundo laboralque usted debe conocer de manera inmediata.


___________________________________________________
Servicio de consultas laboralesUsted podrá realizar las consultas laborales que requiera durante la vigencia de su suscripción.Vía correo electrónico o por medio telefónico.


___________________________________________________
======================================Costo al suscribirse ======================================Periodo desde Enero hasta Diciembre 2019

Promoción del 04 al 15 Marzo 2019
UN SOLO PAGO … S/ 190.00
( Ciento  noventa soles )

Descargue ejemplar de cortesía : Pulse aquí======================================================


=======================================================
Forma de pago :=======================================================¿Como realizo el pago respectivo?
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.2.- Escanee el bouche del deposito y envielo por email a : conrcc@gmail.com
3.- Llamar al 989827008  para informar del deposito.______________________________________________Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del PeruCuenta : Ahorros______________________________________________
Moneda : SolesNumero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Código Inter bancario : 00219410454447607893
También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).Forma de envió : A su correo electrónico en formato PDFCoordinaciones de la compra :conrcc@gmail.com o al teléfono 989827008

=====================================================Envio de documentos =====================================================¿En que forma recibe los ejemplares que se publicaran ?Se remitirá a su correo personal cada quince días en formato PDF

Remitido a su  correo personal donde se suscribió.
______________________________¿ Tiene dudas ?Puede hacer consulta sobre la publicaciónINGRESE AQUÍ


Si lo desea puede llamar al 989827008  y conversar con el editor de la revista Lic. Ricardo Candela Casas.


Enlace

Actualízate:
“Es una publicación, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos.

El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana, Gestión con
Personas y Empleabilidad.

Copyright©2007






::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Suscribase a la revista laboral Actualizate 
Periodo Enero a Diciembre 2019

Ver aqui




EN ESTE NUMERO …

El interés legal  Laboral           

Cuando el empleador incumple con el pago de algún beneficio laboral , se obliga por ley  ademas de cumplir con su obligación a desembolsar un monto adicional por la demora en su cumplimiento. Es lo que se llama Interés legal laboral.
Aquí conocerá …¿A qué se llama interés legal laboral?¿Cuál es la base legal que sustenta el pago de dicho monto?¿Desde qué momento se genera la mora o interés legal?¿Hasta qué fecha se debe considerar dicho interés legal?






Despido

Falta grave

Caso de trabajador que presentó un certificado médico falso con el fin de justificar su ausencia
Un trabajador quiso justificar su inasistencia presentando un documento falso , eso  configura el quebrantamiento de la buena fe laboral que debe existir entre las partes .
Aquí conocerá …La decisión del Poder judicial sobre este tema 





Descanso Vacacional Anual
Dudas sobre el fraccionamiento vacacional           ¿Cómo se aplica el artículo 7.2 del reglamento del D. Leg  Nro 1405 ?
En el reglamento del D. Leg 1405 , se ha dejado abierto una gran duda.
Si el fraccionamiento solicitado por el trabajador , en caso de no se llegue a un acuerdo en la oportunidad del goce, 
¿ El empleador puede por decisión propia obligar al trabajador  a gozar dicho descanso solicitado en el momento que 
este determine?

Aquí conocera :
Dos interpretaciones que se vienen presentado ante esta duda.












Falta grave

Comisión de un delito por parte del trabajador     Si un trabajador ha sido privado de su libertad por la comisión de un delito ¿el empleador debe suspender o extinguir la relación laboral?
Aqui conocera ….
¿ Como debe proceder el empleador ante esta situación.





y mas información laboral de su interés…

________________________

Documento adjunto 

Guía laboral


Con este ejemplar se entrega totalmente gratis a sus suscritores , el Manual Laboral ..


 Participación en las Utilidades ejercicio 2018

Aqui conocera ….

1.-Empresas obligadas a distribuir utilidades2.-Empresas no obligadas a distribuir utilidades3.- Porcentajes por actividad4.- Renta Anual antes de impuestos5.- Montos a distribuir6.-  Monto máximo a recibir7.- Remanente7.1.- Concepto7.2.- Base de cálculo7.3.- Foncalproem7.4.- Comunicación Autoridad Trabajo
7.5.- Remuneración computable
==============================================================

Actualízate  revista laboral :  “Es una publicación, distribuida a ejecutivos y
profesionales del área de recursos humanos.
El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana,
Gestión con Personas y Empleabilidad.
.
Copyright©2007

 Información sobre suscripción  : Ver aqui

ADEMAS …
Como siempre las secciones

==================================================================
Obligaciones laborales
Marzo 2019
Obligaciones laborales







==================================================

Normatividad laboral del periodo

Sumilla de normas laborales publicadas en esta quincena


==================================================

En agenda
Indicación de proyectos publicados
Normas por reglamentar


====================================================

====================================================


_______________________________________________________________

Actualízate  revista laboral :  “Es una publicación, distribuida a ejecutivos y
profesionales del área de recursos humanos.
El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana,
Gestión con Personas y Empleabilidad.
.
Copyright©2007

 Información sobre suscripción  : Ver aqui
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

“Actualízate: Avance “Es una publicación, distribuida
 a ejecutivos y profesionales del área de recursos 
humanos. 
El contenido está relacionado con temas 
de  Legislación  Laboral Peruana, Gestión 
con  Personas y Empleabilidad.

Copyright©2007
 Información sobre suscripción  : Ver aqui


____________________________________________________________
Documento indispensable . Revista laboral electrónica Actualízate
¿ Como consigo este ejemplar?El documento se encuentra en formato PDF a ser remitido al cliente interesado .


¿Cuánto cuesta?Si deses recibir este ejemplar … debe suscribirse a la revista laboral Actualizate
¿ Como me suscribo?Ver aqui
==============================================================


___ Revista Laboral electrónica Actualízate ___


Si usted trabaja en Recursos Humanos , contabilidad  o Adminstración de planillas

Mantengase al dia con lo ultimo en legislación laboral peruana  …..



SUSCRIPCION 
Enero a Diciembre 2019
Descargue ejemplar de cortesía : Pulse aquí

Envió de documentos ============================================
¿ En que forma recibe los ejemplares que se publicaran ?Se remitirá a su correo personal cada quince días en formato PDF

Adicionalmente del manual laboral que se publique con cada número.


Usted recibirá por la suscripción de Diciembre 2018  a Diciembre 2019 :
A.-  Cada quince días  ejemplar de la revista laboral Actualizate .
B.-  Un Manual laboral .

———————————————————-

Remitido al correo personal donde se suscribió

====================================

Costo al suscribirse 

Desde Enero hasta Diciembre 2019
UN SOLO PAGO … S/ 250.00
Dos cientos cincuenta nuevos soles.
Descargue ejemplar de cortesía : Pulse aquí
=======================================================
Beneficios de ser suscrito a la revista Actualizate=======================================================

Cada quince Dias


Un informe laboral sobre temas actualizados de aplicación en legislaciónlaboral .Ejemplo :” Reglamento interno de trabajo “” Control de asistencia “” Seguridad y salud en el trabajo “y así sucesivamente




Revista laboral Actualízate del periodoContiene análisis de cambios y novedades laboralesocurrido en la primera quincena de cada mes.
Se remite al correo de la persona suscrita el 15de cada mes.





¿ Que secciones contiene la revista laboral electrónica Actualizate?
VER AQUI

==========================================
De manera permanenteUsted recibirá ….
==========================================

Flash ActualízateUn mensaje en su correo electrónico personalDándole acceso a información de Importancia en el Mundo laboralque usted debe conocer de manera inmediata.


___________________________________________________
Servicio de consultas laboralesUsted podrá realizar las consultas laborales que requiera durante la vigencia de su suscripción.Vía correo electrónico o por medio telefónico.


___________________________________________________
======================================Costo al suscribirse ======================================Periodo desde Enero hasta Diciembre 2019
UN SOLO PAGO … S/ 250.00
( Dos cientos cincuenta soles )

Descargue ejemplar de cortesía : Pulse aquí

———————————————–
Remitido al correo personal donde se suscribió

======================================================


=======================================================
Forma de pago :=======================================================¿Como realizo el pago respectivo?
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.2.- Escanee el bouche del deposito y envielo por email a : conrcc@gmail.com
3.- Llamar al 989827008 para informar del deposito.______________________________________________Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del PeruCuenta : Ahorros______________________________________________
Moneda : SolesNumero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas



Código Inter bancario : 00219410454447607893
También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).Forma de envió : A su correo electrónico en formato PDFCoordinaciones de la compra :conrcc@gmail.com o al teléfono 989827008

=====================================================Envio de documentos =====================================================¿En que forma recibe los ejemplares que se publicaran ?Se remitira a su correo personal cada quince días en formato PDF

Remitido a su  correo personal donde se suscribio.
______________________________¿ Tiene dudas ?Puede hacer consulta sobre la publicaciónINGRESE AQUÍ


Si lo desea puede llamar al 989827008 y conversar con el editor de la revista Lic. Ricardo Candela Casas.


Enlace

Si.

Las personas suscritas a la revista laboral Actualizate reciben en su correo personal de lunes a viernes un Boletín Actualizate .

Se adjunta Boletín Actualizate a ser publicado el 07 Febrero 2019

¿ Como me suscribo?
Se incluye información adicional para su revisión.

Gracias

Ver aqui :

Boletin Actualización Laboral

Informacion suscripción revista laboral Actualizate

Enlace


===================================SUSCRIPCION 
Desde Enero  a Diciembre 2019
=====================================



___ Revista Laboral electrónica Actualízate ___
Si usted trabaja en Recursos Humanos , contabilidad  o Adminstración de planillas
Mantengase al dia con lo ultimo en legislación laboral peruana  …..




Descargue ejemplar de cortesía : Pulse aquí
Envió de documentos ============================================
¿ En que forma recibe los ejemplares que se publicaran ?Se remitirá a su correo personal cada quince días en formato PDF
Adicionalmente del manual laboral que se publique con cada número.

Usted recibira por la suscripción 2019
Los números a publicarse de Enero a Diciembre 2019
———————————————————-
Remitido al correo personal donde se suscribió
====================================

Costo al suscribirse 
Desde Enero hasta Diciembre 2019

UN SOLO PAGO … S/ 250.00
Dos cientos cincuenta nuevos soles.Descargue ejemplar de cortesía : Pulse aquí
=======================================================Beneficios de ser suscrito a la revista Actualizate=======================================================
Cada quince Dias


Un informe laboral sobre temas actualizados de aplicación en legislaciónlaboral .Ejemplo :” Reglamento interno de trabajo “” Control de asistencia “” Seguridad y salud en el trabajo “y así sucesivamente




Revista laboral Actualízate del periodoContiene análisis de cambios y novedades laboralesocurrido en la primera quincena de cada mes.
Se remite al correo de la persona suscrita el 15de cada mes.





¿ Que secciones contiene la revista laboral electrónica Actualizate?VER AQUI
==========================================De manera permanenteUsted recibirá ….==========================================

Flash ActualízateUn mensaje en su correo electrónico personalDándole acceso a información de Importancia en el Mundo laboralque usted debe conocer de manera inmediata.

___________________________________________________
Servicio de consultas laboralesUsted podrá realizar las consultas laborales que requiera durante la vigencia de su suscripción.Vía correo electrónico o por medio telefónico.


___________________________________________________
======================================Costo al suscribirse ======================================Periodo desde Enero hasta Diciembre 2019
UN SOLO PAGO … S/ 250.00( Dos cientos cincuenta soles )
Descargue ejemplar de cortesía : Pulse aquí======================================================


=======================================================Forma de pago :=======================================================¿Como realizo el pago respectivo?
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.2.- Escanee el bouche del deposito y envielo por email a : conrcc@gmail.com3.- Llamar al 999062932 para informar del deposito.______________________________________________Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del PeruCuenta : Ahorros______________________________________________
Moneda : SolesNumero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Inter bancario : 00219410454447607893
También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).Forma de envió : A su correo electrónico en formato PDFCoordinaciones de la compra :conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

=====================================================Envio de documentos =====================================================¿En que forma recibe los ejemplares que se publicaran ?Se remitira a su correo personal cada quince dias en formato PDF
Remitido a su  correo personal donde se suscribio.______________________________¿ Tiene dudas ?Puede hacer consulta sobre la publicaciónINGRESE AQUÍ

Si lo desea puede llamar al 999062932 y conversar con el editor de la revista Lic. Ricardo Candela Casas.


  _________________________________________________





Enlace



Actualízate:“Es una publicación, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos.
El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana, Gestión conPersonas y Empleabilidad.
Copyright©2007





::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::Suscribase a la revista laboral Actualizate Periodo Enero a Diciembre 2019
Ver aqui




_______________________________________________________________________Documento adjunto 
Guía laboral


 Denuncias laborales en linea …



==============================================================
Actualízate  revista laboral :  “Es una publicación, distribuida a ejecutivos yprofesionales del área de recursos humanos.El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana,Gestión con Personas y Empleabilidad..Copyright©2007
 Información sobre suscripción  : Ver aqui

Contenido de este número
==================================================================Obligaciones laboralesFebrero 2019Obligaciones laborales






=================================================================
Normatividad laboral del periodo

 Sumilla de normas laborales publicadas en    En esta quincena:
1.- Reajuste de pensiones del Régimen del Decreto Ley N° 20530.
2.- Nueva versión del servicio Atención de Denuncias Laborales – Sunafil
3.- Valor de la Unidad de Referencia Procesal 2019.
4.- Establecen el plazo para el cumplimiento de la obligación de los empleadores de comunicar los servicios mínimos en caso de huelga correspondiente al año 2019
Negociación Colectiva Niveles de Negociación
¿Cuáles son los niveles de negociación que pueden aplicarse en el Perú?

====================================================Distribución de Utilidades
Empresas no obligadas a distribuir utilidades
¿Existen empresas que no están obligadas a realizar distribución de utilidades?
====================================================
Despido
La Prueba del despidoDesconocimiento del empleador delestado de gestación de la trabajadora a lafecha del despido
====================================================Daños y perjuicios
Enfermedad ProfesionalFalta de motivación en la determinación de la indemnización por daños y perjuiciosoriginados por enfermedad profesional ====================================================Régimen Pensionario en el Estado
 Reajuste de pensiones para el D.L 20530

====================================================Primacía de la realidad Pruebas que acreditan los elementos de la relación laboralExistencia de relación laboral
====================================================Beneficios Sociales
Falta de motivación al establecer el reconocimiento de la relación laboral
====================================================Prohibiciones al empleador
Prohibición de solicitarla presentación de certificado de antecedentes penales Ofertas de empleo
====================================================El Periodo de Prueba
Ampliación Periodo de prueba convencional

====================================================Trabajador de dirección y de confianza
Relaciones Colectivas ¿ Cuál es el tratamiento de los trabajadores de dirección y de confianza en materia de relaciones colectivas?

====================================================Denuncias Laborales
Servicio de atención denuncias laborales Sunafil Aprueban la Versión 2 de la Directiva N° 002-2017-SUNAFIL/INII, denominada “Servicio de Atención de Denuncias Laborales”
====================================================Unidad Referencial Procesal
La Unidad de Referencia Procesal y Aranceles Judiciales para el año 2019
====================================================Proceso laboral
Prueba de la relación laboral Caso en que no se analizaron todas las pretensiones de la demanda :Falta de motivación

====================================================Relaciones Colectivas de trabajo
 Comunicación de los servicios Mínimos en caso de HuelgaDecreto Supremo que establece el plazo para el cumplimiento de la obligación de los empleadores de comunicar los servicios mínimos en caso de huelga correspondiente al año
====================================================Principios derecho del trabajo
¿Uso exclusivo en beneficio de los trabajadores?
Los principios del derecho del trabajo ¿ solo pueden ser invocados por los trabajadores ?o ¿ También por los empleadores ?

====================================================El sobretiempo y control de asistencia
Lo que debe saber sobre el trabajo en sobretiempo y el control de asistencia ¿ En quién recae la prueba del trabajo extraordinario?¿ Desde cuándo nace la obligatoriedad de presentar los registros de control de asistencia?¿ Cómo debe valorar el juzgador el incumplimiento de la presentación de los controles de asistencia?

_______________________________________________________________
Actualízate  revista laboral :  “Es una publicación, distribuida a ejecutivos yprofesionales del área de recursos humanos.El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana,Gestión con Personas y Empleabilidad..Copyright©2007
 Información sobre suscripción  : Ver aqui::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

“Actualízate: Avance “Es una publicación, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos. El contenido está relacionado con temas de  Legislación  Laboral Peruana, Gestión con  Personas y Empleabilidad.
Copyright©2007 Información sobre suscripción  : Ver aqui

____________________________________________________________
Documento indispensable . Revista laboral electrónica Actualízate
¿ Como consigo este ejemplar?El documento se encuentra en formato PDF a ser remitido al cliente interesado .


¿Cuánto cuesta?Si deses recibir este ejemplar … debe suscribirse a la revista laboral Actualizate
¿ Como me suscribo?Ver aqui
==============================================================



___ Revista Laboral electrónica Actualízate ___
Si usted trabaja en Recursos Humanos , contabilidad  o Adminstración de planillas
Mantengase al dia con lo ultimo en legislación laboral peruana  …..



SUSCRIPCION Enero a Diciembre 2019
Descargue ejemplar de cortesía : Pulse aquí
Envió de documentos ============================================
¿ En que forma recibe los ejemplares que se publicaran ?Se remitirá a su correo personal cada quince días en formato PDF
Adicionalmente del manual laboral que se publique con cada número.

Usted recibirá por la suscripción de Diciembre 2018  a Diciembre 2019 :A.-  Cada quince días  ejemplar de la revista laboral Actualizate .B.-  Un Manual laboral .
———————————————————-
Remitido al correo personal donde se suscribió
====================================

Costo al suscribirse 
Desde Enero hasta Diciembre 2019
UN SOLO PAGO … S/ 250.00
Dos cientos cincuenta nuevos soles.Descargue ejemplar de cortesía : Pulse aquí
=======================================================Beneficios de ser suscrito a la revista Actualizate=======================================================
Cada quince Dias


Un informe laboral sobre temas actualizados de aplicación en legislaciónlaboral .Ejemplo :” Reglamento interno de trabajo “” Control de asistencia “” Seguridad y salud en el trabajo “y así sucesivamente




Revista laboral Actualízate del periodoContiene análisis de cambios y novedades laboralesocurrido en la primera quincena de cada mes.
Se remite al correo de la persona suscrita el 15de cada mes.





¿ Que secciones contiene la revista laboral electrónica Actualizate?VER AQUI
==========================================De manera permanenteUsted recibirá ….==========================================

Flash ActualízateUn mensaje en su correo electrónico personalDándole acceso a información de Importancia en el Mundo laboralque usted debe conocer de manera inmediata.

___________________________________________________
Servicio de consultas laboralesUsted podrá realizar las consultas laborales que requiera durante la vigencia de su suscripción.Vía correo electrónico o por medio telefónico.


___________________________________________________
======================================Costo al suscribirse ======================================Periodo desde Enero hasta Diciembre 2019
UN SOLO PAGO … S/ 250.00( Dos cientos cincuenta soles )
Descargue ejemplar de cortesía : Pulse aquí
———————————————–Remitido al correo personal donde se suscribió
======================================================


=======================================================Forma de pago :=======================================================¿Como realizo el pago respectivo?
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.2.- Escanee el bouche del deposito y envielo por email a : conrcc@gmail.com3.- Llamar al 989827008 para informar del deposito.______________________________________________Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del PeruCuenta : Ahorros______________________________________________
Moneda : SolesNumero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Inter bancario : 00219410454447607893
También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).Forma de envió : A su correo electrónico en formato PDFCoordinaciones de la compra :conrcc@gmail.com o al teléfono 989827008

=====================================================Envio de documentos =====================================================¿En que forma recibe los ejemplares que se publicaran ?Se remitira a su correo personal cada quince días en formato PDF
Remitido a su  correo personal donde se suscribio.______________________________¿ Tiene dudas ?Puede hacer consulta sobre la publicaciónINGRESE AQUÍ

Si lo desea puede llamar al 989827008 y conversar con el editor de la revista Lic. Ricardo Candela Casas.



_________________________________________________