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Contenido

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Documento adjunto 

Manual Suspensión, retención y pago a cuenta renta cuarta categoría 2018

¿Cómo se hace la suspensión de cuarta categoria 2017?

¿Cómo se hace la suspensión de cuarta categoria?

¿Qué es la renta de cuarta categoría?

¿Cuánto es la retencion de cuarta categoria 2017?
_______________________

Gratificación extraordinaria al cese



¿ A que se denomina gratificación al cese?

¿ Que es lo que dice la ley sobre la gratificación al cese?

Modelo entrega gratificacion al cese  a trabajador.
Despido laboral ____________________


Pauta sobre despido fraudulento

¿ Que es un despido fraudulento’

¿ Que requisitos debe demostrarse para ser declarado un despid o como fraudulento?

¿ Que dice la jurisprudencia laboral sobre el tema?

Solo se analizará la causal de la ruptura de la relación laboral si se comprueba que no hubo ánimo perverso.
Despido durante el periodo de lactancia

El artículo sexto de la Ley N° 30709, que proscribe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres.

¿ Que es el periodo de lactancia?

¿ Cuanto tiempo dura el periodo de lactancia?

¿ Que cambios trae la Ley 30709 sobre el periodo de lactancia?

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La jornada de trabajo ______________________

Jornadas inferiores a la máxima por norma expresa 

¿Existen jornadas inferiores a la máxima legal, establecidas por ley ?

Caso práctico: Descuento por tardanzas
El Contrato de trabajo ______________________

La no renovación de un contrato a plazo fijo

Los motivos vinculados al embarazo o periodo de lactancia

La duda: En la ¿Ley N° 30709, que proscribe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres , se prohíbe la no renovación de un contrato a plazo o sujeto a modalidad por motivos vinculados a la condición del embarazo o el periodo de lactancia .

¿ A qué se refiere con “ motivos vinculados”?
Negociación Colectiva ________________

Pago de quinquenios por convenio colectivo

Por pacto colectivo recibimos quinquenios cada 5 años de trabajo

¿Estos quinquenios están sujetos a descuento?









Seguridad y salud en el trabajo________________________

Los Estándares de Seguridad en el reglamento interno de Seguridad y salud

La empresa inspeccionada fue sancionada porque su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo no contenía los estándares de seguridad y salud en el trabajo de las operaciones
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Mecanismos de Solución de conflictos_________________________


La conciliación extrajudicial en lo laboral

¿Es obligatorio la conciliación extra judicial en lo laboral?













 Sistema Pensionario ________________________


Constancia de régimen pensionario



¿Cómo obtener una constancia donde indique mi régimen pensionario?

Para responder a esta pregunta debemos considerar que existen dos tipos de régimen pensionario …







Régimen de pensiones del Decreto Ley 20530

Disponen reajuste de pensiones

 El D.S. 011 2018 EF (publicado  25 18) ha dispuesto un reajuste de pensiones del régimen del Decreto Ley 20530, de acuerdo con las disposiciones de las Leyes 28449 y 28789.





Prescripción Laboral _______________________________

Deudas previsionales del empleador

¿La prescripción laboral se aplica a las deudas previsionales del empleador?

En el tema de la prescripción laboral se aplica la Ley 27321







Aportaciones al Sistema Privado de Pensiones

¿Las aportaciones AFP prescriben?

¿Cuál sería la norma aplicable a la prescripción de las aportaciones AFP, ya que no es posible aplicar la Ley 27321 porque ésta se aplica sólo a los adeudos laborales que tiene el empleador frente al trabajador?





Aportaciones al Sistema Nacional de Pensiones

¿Cuánto tiempo debe pasar para que prescriban la exigencia de realizar los aportes al Sistema Nacional de Pensiones?



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Inspección laboral ________________________

¿Cómo prepararse para una inspección laboral?

Algunas recomendaciones

1.- Personal que debe atender al inspector

2.- Tiempo de atención al inspector

3.- Documentos a ser revisados

4.- ¿ Comparecencia en las oficinas de la SUNAFIL ?

Obligaciones laborales ______________________

Febrero  2018

Indicadores laborales 2018

Régimen laboral Especial ________________________

Trabajador extranjero



Trabajador Venezolano

Permiso Temporal de Permanencia para las personas de nacionalidad venezolana: aprobación de procedimiento para otorgamiento.
______________________
Impuesto general a las ventas

Utilización de medios de pago
Exigencia de documentación para los pagos efectuados con cheque por parte de la SUNAT

Impuesto a la renta

Declaración del Impuesto a la Renta y del ITF del ejercicio 2017

La Res. 011-2018/SUNAT (pub. 14-1-18) ha regulado la presentación de la declaración del rubro y ha aprobado los formularios y PDT a ese fin.
Infracciones

Infracción del art. 177, inc. 1

No exhibición de los archivos de formato texto (txt) ni de las constancias de recepción (archivos xple) del PLE

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Contenido
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Documento adjunto 

Dias no laborables compensables  año 2018

¿ Cuantos días no laborables compensables para el sector Público se gozaran en el año 2018?

Las empresas con negociación colectiva están obligadas cada mes de Enero  a informar la relación de puestos de trabajo que deben funcionar durante una posible Huelga.

Aquí encontrara el modelo de formato respectivo.





Contrato de trabajo

Contrato para obra o servicios específico

¿ Es necesario que para celebrar un contrato de obra o servicio especifico las labores a contratar sean permanentes ? ¿ Si ? ¿ No?


Horario de trabajo

Tolerancia de ingreso

¿Cuál es la norma que obliga al empleador a otorgar tolerancia de ingreso?

¿Si la empresa lo viene aplicando por varios años la tolerancia de ingreso, se puede eliminar?

¿Qué efectos tendría su eliminación, si forma parte del actual reglamento interno de trabajo?

Derecho Vacacional

Obligaciones relacionadas con el goce del derecho de vacaciones

¿ Quien debe  demostrar que se gozo de vacaciones?

¿ El trabajador ?

¿ El empleador ?
Falta grave

Estado de embriaguez

Concurrir al centro de trabajo en estado de embriaguez (LPCL, art. 25, inc.d)

¿ Que aspectos que el empleador debe tener en cuenta a efectos de que la falta se pueda demostrar?

Seguridad y salud en el trabajo

Incapacidad temporal por salud

¿ A qué se considera incapacidad temporal por salud?



Aprueban reglas con alcance a edificaciones 

Nueva regulación para las inspecciones de seguridad


Discriminación laboral  

La reducción de la remuneración

La ley N° 30709, que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres  ha modifica el literal b) del artículo 30 de la Ley de Productividad, ( D.S. 003-97-TR )

Sabia usted : Que actualmente ya no podra acordar con el trabajador reducir su remuneración

¿ No lo sabia?







 Sector Publico

Bonificación por escolaridad 2018

Norma :D.S. 002-2018-EF

¿ A cuanto asciende la bonificación por escolaridad?

¿ Quienes la recibiran?

¿ Que requisitos se deben cumplir?

Inspección laboral 

Impacto de la Nueva UIT en las normas laborales

El reajuste del valor de la unidad impositiva tributaria (UIT) para el presente ejercicio fiscal

¿ Sabe  que el cambio en la UIT le afectara por ejemplo en la remuneración integral anual?

¿ Quiere saber mas … ?



Trabajador que fallece

Derechos laborales y pensionarios

¿Qué derechos o beneficios reciben los familiares de un trabajador que fallece?



Empleadores trabajadores del  hogar 

Nuevas sanciones laborales para empleadores del hogar

El D.S. 001-2018-TR  ha modificado el Rgto. de la Ley General de Inspección de Trabajo, aprobado por D.S. 019-2006-TR

Si usted es empleador del hogar debe saber que desde ahora toda obstrucción a una visita inspectiva sera sancionada. ¿ Sabe como?
Formalización laboral 

Aprobación del “Protocolo de Fiscalización para la Formalización Laboral”

¿ Como se lograr la formación laboral ?

¿ La SUNAFIL que medios utilizara para lograr dicha formalización laboral?

¿ Que debe saber usted como empleador ?

Obligaciones laborales

Diciembre  2017

Indicadores laborales 2018


Régimen laboral Especial

Construcción Civil

Intervención del Estado en la Negociación Colectiva de rama de construcción civil

¿ Constituye perse , una afectación del derecho de igualdad , a la Negociación colectiva , la intervención del estado al establecer el nivel de rama en dicho proceso de negociación?



Cirujanos dentistas

Eliminan barreras para el ejercicio profesional

Ahora su titulo logrado en el extranjero tendrá validez en el Perú



Cese del trabajador

Diferencia entre el incentivo al cese y otras figuras similares

¿Es lo mismo decir “Incentivo por cese”,

“Entrega de suma graciosa “o “ Incentivo por cese para creación de empresa?

Lo laboral  Tributario _______________

Impuesto general a las ventas

Adquisiciones que fueron destinadas a operaciones de exportación cuyo IGV fue deducido como gasto para efectos del Impuesto a la Renta

 

Impuesto a la renta

Renta de quinta categoría

Acreditación de las remuneraciones percibidas y retenciones efectuadas ante el nuevo empleador

Un nuevo procedimiento que debe seguir el trabajador.

¿ Que sucedería si no lo hace?
Infracciones

Infracción del art. 174, inc. 1 del Código Tributario (no emitir comprobantes de pago)

¿ Se sanciona el rrror en la consignación de la operación en el acta probatoria que no desvirtúa la infracción?


Obligaciones laborales
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Contenido de la edición Actualizate del 16 al 30 Noviembre  2017


 
Contenido

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Documento adjunto La Brigada de emergencia

Tipos de brigadas

Fases para su conformación

_______________________________________________

 

Modelos y formatos

 Modificación de la oportunidad del descanso por día feriado







La ley ha establecido la posibilidad de trasladar el día del descanso por feriado no laborable a

otro día.


_______________________________________________

Normatividad laboral del periodo

Sumilla de normas laborales publicadas en

esta quincena

_____________________________________________________



Proceso de despido

Causas justas relacionadas por la capacidad del trabajador
1.- Supuestos para su utilización
2.- Incapacidad sobrevenida
3.- Rendimiento deficiente inmotivado
4.- Negativa examen médico obligatorio

Despido fraudulento
Falta grave imputada al trabajador de manera poco clara constituye hecho falso

Supuesta falta grave
No comete falta grave el trabajador que cita a su jefe a un centro de conciliación

El Tribunal Constitucional declaró nula una sentencia emitida por la Corte Suprema que

consideró válido el despido de una trabajadora por el solo hecho de que esta citó a su

empleador a un centro de conciliación…

Despido por cuestionar públicamente al empleador

No puede despedirse al trabajador por cuestionar públicamente a su empleador

La Corte Suprema ha señalado que es nulo el despido que tenga por finalidad limitar el

ejercicio del derecho de libertad sindical …

__________________________________________________________

 


Contratos laborales

Ilegalidad de renovación sucesiva

No puede presumirse ilegalidad en la renovación sucesiva de contratos de trabajo

La Corte Suprema ha precisado que no puede presumirse que toda renovación sucesiva de

contratos de trabajo sujetos a modalidad es ilegal o que persigue eludir la contratación

a plazo indeterminado…..

___________________________________________________________




Examen médico ocupacional
Fecha del examen médico debe ser comunicada personalmente al trabajador

La Corte Suprema ha establecido que es fraudulento el despido en el caso de que se haya

sancionado al trabajador por no haber asistido a un examen médico ocupacional….


____________________________________________________________












Prueba relación laboral

La entrega de carnés de capacitación prueba relación

laboral
Si la empresa principal entrega carnés al trabajador tercerizado por su participación

en capacitaciones, se debe entender que la relación que los vincula es laboral

directa y no de tercerización.



______________________________________________________________












Jubilación del trabajador

Jubilación constituye una causa válida de cese del trabajador

La Corte Suprema ha establecido que dar por terminado el vínculo laboral, cuando el trabajador

se encuentre percibiendo una pensión de jubilación, constituye causal de extinción

de la relación laboral….


___________________________________________________________

Inspección laboral
Indemnización laboral
Expediente de amparo sirve para probar el daño ocasionado al trabajador

La Corte Suprema ha establecido que los perjuicios ocasionados por el empleador al trabajador

constituyen responsabilidad contractual y esto puede ser probado a través de lo resuelto en un

proceso de amparo.

Persona con discapacidad
Personas de talla baja
Aplicación de los derechos y beneficios previstos en la Ley General de la Persona con

Discapacidad

Incumplimiento de obligaciones laborales
¿Cuáles son las obligaciones laborales con mayor grado de incumplimiento?
Sunafil identificó diez problemas que enfrentan los trabajadores peruanos.

Los primeros 12 meses en lo laboral del presente gobierno
¿Qué ha hecho el presente gobierno en los primeros 12 meses de su gestión?

Fiscalización microempresas
Por R.M. 218-2017-TR se ha aprobado el listado de microempresas que serán fiscalizadas

por los gobiernos regionales durante el año 2018

______________________________________________________________



Obligaciones laborales
Diciembre 2017
Indicadores laborales 2017

_______________________________________________________________

Jornada laboral Atípica
Criterios para determinar jornadas laborales atípicas
La Corte Suprema ha determinado que las jornadas atípicas son aplicables cuando existan

condiciones laborales que lo justifiquen y que en ningún caso pueden exceder de las 48 horas

semanales de

trabajo.

Sustento de la jornada atipica
Empresas no pueden sustentar jornadas atípicas de trabajo con informes de consultoras privadas
Una reciente sentencia del Tribunal Constitucional señala …..

_______________________________________________________________



Feriado no laborable
Labor en día feriado no laborable
No puede sancionarse a trabajadores que rehúsen laborar en

feriados


Feriado no laborable 08 Diciembre 2017
¿ Se debe laborar ese día ?
Los trabajadores no están obligados a asistir a su centro de labores el feriado.

Días no laborables compensables Puerto Maldonado y Trujillo
Por norma D.S. 113-2017-PCM se ha declarado días no laborables (sujetos a compensación)

el 19-1-18 y 20-1-18 en las ciudades de Puerto Maldonado y Trujillo, respectivamente, en virtud

de la visita del Papa Francisco a dichas ciudades

_______________________________________________________________________


Lo laboral Tributario
Impuesto general a las ventas

Utilización de medios de pago
La presentación de estados de cuenta corriente del contribuyente y de los proveedores,

¿acredita que el pago fue efectuado con cheque con cláusula “no negociables”,

“intransferibles”, “no a la orden” u otra equivalente y, en consecuencia, la utilización

de medios de pago?

Impuesto a la renta
Domicilio procesal electrónico
Procedimiento de Notificación Electrónica de actos emitidos por el Tribunal Fiscal

Infracciones

Reparo al IGV efectuado por la SUNAT a partir de lo consignado en un acta de inspección
Caso de vulneración del derecho de defensa del contribuyente


 

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Titular : Ricardo Candela Casas


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Puede hacer consulta sobre la publicación
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Si lo desea puede llamar al 999062932 y conversar con el editor de la revista Lic. Ricardo Candela Casas.
                                     Ver indice de contenido números publicados año 2017


_________________________________________________

 

Enlace

 

Contenido de la edición Actualizate del 16  al 31 Octubre  2017


 
Contenido

_______________________________________________

Documento adjunto 

Actos de hostilidad del empleador durante la relación laboral
_______________________________________________

 

Modelos y formatos


 Amonestación al trabajador por impuntualidad reiterada


¿Como debe proceder el empleador ante la impuntualidad reiterada del trabajador?



_______________________________________________

Normatividad laboral del periodo

Sumilla de normas laborales publicadas en    esta quincena

_____________________________________________________




Trabajador calificado como personal de dirección o de confianza
Definiciones previas
Procedimiento de calificación
Omisión de la calificación
Calificación indebida
Extinción del contrato de trabajo: Despido



______________________________



Empleador: Información al depositario
Semestre Mayo- Octubre 2017
Información sobre las 04 remuneraciones brutas
La comunicación del empleador a la entidad financiera de manera general
¿Cómo se realiza la comunicación a la entidad financiera del monto intangible del trabajador?

Observación del depósito por el trabajador
¿El trabajador puede manifestar su inconformidad con el monto depositado?

Reintegro de la Compensación por Tiempo de Servicios
¿Cómo deberá proceder el empleador, si después de realizado el depósito de la compensación por tiempo de servicios, el trabajador percibe un incremento de su remuneración?

Pacto de remuneración integral (incluye Compensación Tiempo de Servicios).
El empleador puede pactar con el trabajador que perciba una remuneración mensual no menor a dos Unidades Impositivas Tributarias (UIT)

Incumplimiento del Empleador
¿Qué sucedería si el empleador incumple con la obligación de pagar o depositar la compensación por tiempo de servicios?
Seguridad y salud en el trabajo

_________________________________________________

El comité de seguridad y salud en el trabajo

Funcionamiento del Comité de Seguridad y salud en el trabajo (Comité de SST)

________________________________________________

 

Impuntualidad reiterada 

Elementos a tener en cuenta para su configuración como falta grave

________________

Despido incausado

Caso en que el trabajador realizó funciones bajo una relación laboral
________________________

Sindicato minoritario 

Beneficios que logre un sindicato minoritario serán solo para sus afiliados, incluso si no existe sindicato mayoritario.

Régimen de sanciones y prescripción de multas administrativas

En la página web de la Sunafil (www.sunafil.gob.pe) ha sido publicada la Res. 218-2017-SUNAFIL que establece los siguientes criterios normativos aplicables al Sistema de Inspección del Trabajo..

 

Ausencias : Oportunidad de comunicación

Comunicación del trabajador

Consecuencias del incumplimiento

Cese : certificado de trabajo

Plazo entrega certificado de trabajo

Consecuencias del incumplimiento

_____________________________

Días efectivos de trabajo

¿Qué días se consideran , de manera excepcional , como días efectivos para que el trabajador alcance el record vacacional ?
Tributos y aportes que gravan la remuneración vacacional

La remuneración vacacional , está  sujeta a descuentos por aportes o contribuciones sociales vigentes a la fecha.

________________________________________________

 

Obligaciones laborales

Noviembre   2017

Indicadores laborales 2017

__________________________________________________

Impuesto general a las ventas

Operaciones no reales

Declaraciones juradas del proveedor



Impuesto general a las ventas

Operaciones no reales

Servicios de perforación y voladura

¿Qué documentos acreditan la efectiva prestación de los servicios de perforación y voladura?



    

Impuesto a la renta

Préstamo de gerente a la empresa

Inexistencia de vinculación a los fines de la limitación a la deducción de intereses



Infracciones

Queja

Caso en que la SUNAT no cumplió inmediatamente lo señalado por el Tribunal Fiscal


 

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El ejemplar Actualízate 2017 edición del 01 al 15 Noviembre  2017   mas ….
Manual
Actos de hostilidad del empleador durante la relación laboral
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