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Contenido de la edición Actualizate del 16  al 31 Octubre  2017


 
Contenido

_______________________________________________

Documento adjunto 

Actos de hostilidad del empleador durante la relación laboral
_______________________________________________

 

Modelos y formatos


 Amonestación al trabajador por impuntualidad reiterada


¿Como debe proceder el empleador ante la impuntualidad reiterada del trabajador?



_______________________________________________

Normatividad laboral del periodo

Sumilla de normas laborales publicadas en    esta quincena

_____________________________________________________




Trabajador calificado como personal de dirección o de confianza
Definiciones previas
Procedimiento de calificación
Omisión de la calificación
Calificación indebida
Extinción del contrato de trabajo: Despido



______________________________



Empleador: Información al depositario
Semestre Mayo- Octubre 2017
Información sobre las 04 remuneraciones brutas
La comunicación del empleador a la entidad financiera de manera general
¿Cómo se realiza la comunicación a la entidad financiera del monto intangible del trabajador?

Observación del depósito por el trabajador
¿El trabajador puede manifestar su inconformidad con el monto depositado?

Reintegro de la Compensación por Tiempo de Servicios
¿Cómo deberá proceder el empleador, si después de realizado el depósito de la compensación por tiempo de servicios, el trabajador percibe un incremento de su remuneración?

Pacto de remuneración integral (incluye Compensación Tiempo de Servicios).
El empleador puede pactar con el trabajador que perciba una remuneración mensual no menor a dos Unidades Impositivas Tributarias (UIT)

Incumplimiento del Empleador
¿Qué sucedería si el empleador incumple con la obligación de pagar o depositar la compensación por tiempo de servicios?
Seguridad y salud en el trabajo

_________________________________________________

El comité de seguridad y salud en el trabajo

Funcionamiento del Comité de Seguridad y salud en el trabajo (Comité de SST)

________________________________________________

 

Impuntualidad reiterada 

Elementos a tener en cuenta para su configuración como falta grave

________________

Despido incausado

Caso en que el trabajador realizó funciones bajo una relación laboral
________________________

Sindicato minoritario 

Beneficios que logre un sindicato minoritario serán solo para sus afiliados, incluso si no existe sindicato mayoritario.

Régimen de sanciones y prescripción de multas administrativas

En la página web de la Sunafil (www.sunafil.gob.pe) ha sido publicada la Res. 218-2017-SUNAFIL que establece los siguientes criterios normativos aplicables al Sistema de Inspección del Trabajo..

 

Ausencias : Oportunidad de comunicación

Comunicación del trabajador

Consecuencias del incumplimiento

Cese : certificado de trabajo

Plazo entrega certificado de trabajo

Consecuencias del incumplimiento

_____________________________

Días efectivos de trabajo

¿Qué días se consideran , de manera excepcional , como días efectivos para que el trabajador alcance el record vacacional ?
Tributos y aportes que gravan la remuneración vacacional

La remuneración vacacional , está  sujeta a descuentos por aportes o contribuciones sociales vigentes a la fecha.

________________________________________________

 

Obligaciones laborales

Noviembre   2017

Indicadores laborales 2017

__________________________________________________

Impuesto general a las ventas

Operaciones no reales

Declaraciones juradas del proveedor



Impuesto general a las ventas

Operaciones no reales

Servicios de perforación y voladura

¿Qué documentos acreditan la efectiva prestación de los servicios de perforación y voladura?



    

Impuesto a la renta

Préstamo de gerente a la empresa

Inexistencia de vinculación a los fines de la limitación a la deducción de intereses



Infracciones

Queja

Caso en que la SUNAT no cumplió inmediatamente lo señalado por el Tribunal Fiscal


 

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Contenido de la edición Actualizate del 16  al 31 Octubre  2017

 
Contenido
_______________________________________________

Documento adjunto 

¿ Como desafiliarse de la ONP y trasladarse a una AFP?

_______________________________________________

 

Modelos y formatos



 Alta en T-Registro

¿ Es obligatorio cumplir con el alta del trabajador en el aplicativo T-Registro de la planilla electronica?

_______________________________________________

Normatividad laboral del periodo

Sumilla de normas laborales publicadas en    esta quincena

_____________________________________________________

La compensación por tiempo de servicios

Al término de la relación laboral
Pago directo de la CTS al cese del trabajador….
a.- Oportunidad
b.- Base de cálculo
c.- Demora en el pago de la CTS

Nacimiento del derecho a la Compensación por tiempo de servicios
La compensación por tiempo de servicios se devenga (nace el derecho), desde el primer mes de iniciado el vínculo laboral.

La Bonificación por puntualidad
La bonificación por puntualidad es un concepto que se otorga como contraprestación por la asistencia puntual del trabajador

Multa Administrativa – Inspección Laboral
1.- Una empresa que no es Mype , registra en planilla de remuneraciones a 44 trabajadores

 

_____________________________________


Afectación del principio de inmediatez
Improcedencia del despido por imputar en más de una oportunidad una falta grave

Abandono del puesto de trabajo
¿Con que documento o como sustento el abandono de su puesto de trabajo de un empleado u obrero?

Aplicación del despido legal según la situación del trabajador
Existen diversas situaciones en que se encuentre la relación de trabajo , para poder aplicar el proceso de despido legal

 

________________________________________________________________


Sumas entregadas al cese
Suma de dinero entregada a ext rabajador luego de extinguida la relación laboral
Caso en que no constituyó una liberalidad

__________________________________________________________________


Jornada compensatoria y el descanso semanal obligatorio
¿A qué se llama descanso semanal obligatorio
( D.S.O)?
Es el derecho del trabajador a gozar de un descanso dentro de la semana de 24 horas consecutivas

como mínimo.



_________________________________________________

Indicadores Preventivos de Seguridad y salud en el trabajo

¿ Que es un indicador de gestión en seguridad y salud en el trabajo?

Un indicador de gestión es la expresión cuantitativa del comportamiento

________________________________________________

Prestaciones de Salud

Prestaciones de salud otorgadas por EsSalud: Ampliación de vigencia de régimen excepcional para el pago de deudas – Modificación de reglamentos

________________________________________________

 

El habeas data en lo laboral 

El habeas data no permite al trabajador conocer información relativa a la evaluación de su productividad.

El control de asistencia

Características del registro

¿Cuál es la información mínima que debe contener el registro de control asistencia?

________________________________________________

Censos Nacionales 2017

Jornada no laborable para los trabajadores de los sectores público y privado
Feriado no laborable 01 de Noviembre 2017

¿Cómo se aplica el feriado por el 01 de Noviembre?

El feriado 01 de Noviembre no se labora, sin perder la remuneración por dicho día.

_________________________________________________

Obligaciones laborales

Noviembre   2017

Indicadores laborales 2017

__________________________________________________

Lo tributario Laboral 

 Impuesto general a las ventas
Operaciones no reales
¿A quién le corresponde la carga de la prueba cuando se trata de un reparo por operaciones no reales o inexistentes?

 

Impuesto general a las ventas
Caso en que el agente de retención no declaró las retenciones del IGV
Efecto en la devolución
¿Procede la devolución por retenciones del IGV si el agente de retención no las declaró?

Lo tributario Laboral 

Impuesto a la renta
Apelación interpuesta contra una resolución de cumplimiento
¿En la apelación interpuesta contra una resolución de cumplimiento ¿puede impugnarse lo resuelto por el Tribunal Fiscal?
Lo tributario Laboral 

Infracciones
Infracción del art. 177, inc. 1 del Código Tributario
Circunstancia que no enerva su configuración

 

Infracciones
Prórroga de la fiscalización
Caso en el que se motivó debidamente el documento que la sustentó.

 

 

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Contenido de la edición Actualizate del 01  al 15 Octubre  2017


 
Contenido

_______________________________________________

Documento adjunto   Obligaciones laborales del empleador Censo nacional 2017

Este documento reúne las disposiciones relativas al Censo Nacional 22 Octubre 2017 que debe cumplir el empleador.
_______________________________________________

 

Modelos y formatos

Autorización descuentos en remuneación.

¿En qué casos procede la autorización del descuento?
Se adjunta modelo de formato para autorización descuentos en remuneraciones.

_______________________________________________

Normatividad laboral del periodo

Sumilla de normas laborales publicadas en    esta quincena

_____________________________________________________

Interés Legal

¿A qué se llama interés legal laboral?
¿Cuál es la base legal que sustenta el pago de dicho monto?
¿ Desde qué momento se genera la mora o interés legal

_________________________________________________

Ergonomia

Autodiagnóstico de riesgos disergonomicos para personal atención al público
Charlas de 05 minutos

Ejemplos de charlas de 05 minutos para trabajos con soldadura

_____________________________________________



Régimen laboral Pesquero

          

Modifican el Reglamento de la Ley N° 30003, Ley que regula el Régimen Especial de Seguridad Social para los Trabajadores y Pensionistas Pesqueros.

 

Régimen laboral construcción civil

Asignación por escolaridad

¿El pago de la asignación por escolaridad es proporcional  a los días laborados por el trabajador?

________________________________________________

EsSalud procedimientos administrativos

Modifican diversos procedimientos de EsSalud



Norma :  RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL Nº 1380-GG-ESSALUD-2017

________________________________________________

 

Descanso Medico y el periodo de prueba
¿Cuál es el tratamiento de descanso medico durante el periodo de prueba?
¿Afecta el periodo de prueba que el trabajador este con 06 meses de descanso medico?
Justificación de la extensión del periodo de prueba
¿Es posible aplicar un periodo de prueba mayor a 03 meses?
¿Cómo debe justificarse dicha extensión?
El reingreso del trabajador y  el periodo de prueba
¿Cuál es el tratamiento legal en caso del reingreso del trabajador que no ha superado el periodo de prueba?

________________________________________________

Indemnización por despido arbitrario

¿Existe solo un tipo de indemnización por despido arbitrario?

¿En qué situaciones se pueden dar una versión diferente del despido arbitrario?





Conoce el aplicativo para identificar a los inspectores laborales

La aplicación está disponible en la plataforma de la Sunafil y es accesible desde dispositivos móviles para que las empresas inspeccionadas puedan validar la identidad del inspector que los visita.

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

 08 Octubre feriado no laborable

¿Cómo cumplir con el feriado no laborable en su empresa?
Día no laborable compensable

10 de Octubre  día no laborable compensable sector Público.
Día no laborable compensable

Recuperación de horas no laboradas

¿Cómo debe proceder el empleador para aplicar la recuperación de las horas no laboradas en el caso de gozar de un día no laborable compensable determinado por la ley?

_________________________________________________

Obligaciones laborales

Octubre   2017

Indicadores laborales 2017

__________________________________________________

Lo tributario Laboral 

 Impuesto general a las ventas

Retiro de bienes

Diferencias de inventario

Impuesto general a las ventas

Utilización de medios de pago

Letras de cambio

Impuesto general a las ventas

Crédito fiscal

Entrega de conservas de pescado a trabajadores que custodian una embarcación pesquera.
Lo tributario Laboral 

Impuesto a la renta

Rentas de cuarta y quinta categorías

Comprobantes de pago que permiten la deducción de gastos por intereses de créditos hipotecarios para primera vivienda
Lo tributario Laboral 

Infracciones

Aplicación de la rebaja del 95% cuando la notificación del valor no fue efectuada conforme a ley

Infracciones

Régimen de gradualidad

Subsanación de la infracción del art. 178, inc. 1 del Código Tributario que tiene lugar después de la notificación de una orden de pago.

 

 

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Contenido de la edición Actualizate del 16  al 30 Setiembre  2017


 
Contenido

_______________________________________________

Documento adjunto   Compendio de normas laborales 2017

Este documento reúne los textos actualizados de las normas en materia laboral.
_______________________________________________

 

Modelos y formatos

Recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo.

Derecho del trabajador a conocer los riesgos en su puesto de trabajo.
_______________________________________________

Normatividad laboral del periodo

Sumilla de normas laborales publicadas en    esta quincena

_____________________________________________________

Contrato de trabajo a plazo indefinido
1.-Duración
2.-Forma
3.- Naturaleza del contrato
4.- Actividades permitidas para este contrato

Denuncias laborales
Atención de denuncias laborales:
Aprobación de directiva


Prueba de alcoholemia

Pauta de prueba de alcoholemia



_________________________________________________

Construcción civil

Protocolo para la Fiscalización en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sector Construcción”

Fe erratas
_____________________________________________


Régimen laboral especial

Régimen MYPE Tributario (RMT) del IR

Determinación del límite de ingresos (1,700 UIT) – Incorporación al régimen en 2017

Régimen Minero

Sociedades legales mineras:

Convocatoria notarial a junta de socios: Caso en que el gerente inscrito falleció.

________________________________________________

Régimen trabajador Agrario

Seguro de Salud Agrario para trabajadores independientes:

Modificación

  


Sistema Privado de Pensiones

Compendio de Normas de Superintendencia Reglamentarias del SPP:

Modificación

________________________________________________

 

Negociación Colectiva 

Convención colectiva

Alcances de los beneficios de un convenio con posterioridad a la fusión, traspaso, venta o cambio de giro del empleador

Laudo arbitral con sindicato de representatividad limitada

Condiciones y requisitos para el goce de sus beneficios

________________________________________________

Gobiernos Regionales y fiscalización laboral 

Fiscalización inspectiva y potestad sancionadora:

Transferencia de competencias de gobiernos regionales a la Sunafil
Simulación laboral 

Caso de contrato de locación de servicios que encubría una relación de naturaleza laboral

________________________________________________

Vivienda y entrega de dinero 

Dinero entregado al trabajador extranjero para el alquiler de su Vivienda

La duda : Si el empleador alquila una vivienda para un trabajador y posteriormente le entrega dinero para que realice el pago del alquiler ¿ese monto es un concepto remunerativo o una condición de trabajo?

________________________________________________

Indemnización Vacacional

Los trabajadores de dirección se encuentran excluidos del otorgamiento de indemnización vacacional.

________________________________________________

La jornada de trabajo 

Jornada de trabajo que se inicia una hora antes de un día feriado no laborable:

Fundamento de la improcedencia de la sanción por su incumplimiento

Feriado no laborable :08 de Octubre

Tratamiento de su goce laboral

El Domingo  08 de Octubre de 2017 es día feriado no laborable a nivel nacional, tanto para el sector público como para el sector privado.

_________________________________________________

Obligaciones laborales

Octubre   2017

Indicadores laborales 2017

__________________________________________________

Lo tributario Laboral 

 Impuesto general a las ventas

Devolución de Retenciones del IGV

Caso en que el agente de retención no declaró las retenciones
Lo tributario Laboral 

Impuesto a la renta

Fiscalización del IR de tercera categoría

Fiscalización del IR de tercera categoría en la que se reparó el IR no domiciliados:

Caso de nulidad
Lo tributario Laboral 

Infracciones

Contribuyente con dos actividades

Contribuyente que en el CIR figuraba con dos actividades (principal y secundaria) que no acreditó el destino de las adquisiciones realizadas

__________________________________________________

Anexos normativos

Directiva N° 002-2017-SUNAFIL/INII

“Servicio de Atención de Denuncias Laborales”

 

 

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Contenido de la edición Actualizate del 16  al 31 Agosto  2017


 
Contenido

Documento adjunto 

Contratación de traabajadores extranjeros en el Perú
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Modelos y formatos

Acumulación de periodos de descanso vacacional anual

¿Puede el trabajador acumular periodos consecutivos de descanso vacacional?

Si es posible , pero solo en determinado caso…

____________________________________________________________

Normatividad laboral del periodo

Sumilla de normas laborales publicadas en   esta quincena:

_____________________________________________________________

Derechos laborales 

Remuneración Mínima Vital 

Situaciones especiales

Personas que laboran menos de 04 horas diarias

Remuneración mínima en los contratos a jornada parcial

Personas comisionista

Personal a destajo
Remuneraciones

Embargo de los ingresos derivados de actividades independientes

Condiciones para aplicar el límite establecido en el Código Procesal Civil

____________________________________________________________

Seguridad y salud en el trabajo

Sanción por incumplir norma de seguridad

La empresa puede despedir al trabajador por no acatar reglamento.

El empleador podrá despedir al trabajador que incumpla el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Seguridad y Salud Ocupacional Minera

Modificación de reglamento

El D.S. 023-2017-EM (pub. 18-8-17) ha modificado diversos artículos del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería (aprob. por D.S. 024-2016-EM).

____________________________________________________________

Régimen laboral especial

Trabajadores del sector Salud

Ley que regula el descanso físico por exposición a la radiación

____________________________________________________________

Seguridad Social 

Oficina de Normalización Previsional

TUPA de la Oficina de Normalización Previsional (ONP):  Modificación
_____________________________________________________________

Régimen laboral Público

Régimen laboral Aplicable

Congreso de la República, Banco Central de Reserva y Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones:
Sector Educación

D.U. Nro. 011-2017

Como consecuencia de las negociaciones con el sector Educación y las bases sindicales de los maestros se ha establecido ciertos beneficios que fueron tratados en las conversaciones respectivas



Sector Educación

Medidas extraordinarias

D.U. 012-2017



Unidad de Ingreso del Sector Público

Fijan monto para el año 2018

______________________________________________________________

Obligaciones laborales

Setiembre  2017

Indicadores laborales 2017
_____________________________________________________________

Practica Laboral

Contrato de suplencia

¿El contrato de suplencia se desnaturaliza por simulación o fraude si al trabajador le son asignadas otras funciones o cargo?

Practica Laboral

Desnaturalización de contrato

Trabajadora pública que no ingresó por concurso:

Desnaturalización del contrato para servicio específico e improcedencia de la demanda de reposición



Practica Laboral

Extensión de beneficios a los trabajadores sindicalizados 

Caso de mandato cuyo cumplimiento se encontraba sujeto a una controversia compleja:

Practica Laboral

Reglamento interno de trabajo:

¿Es justificado el despido que se sustenta en el incumplimiento de las normas del Reglamento Interno de Trabajo?

Practica Laboral

Contrato para servicio específico

Caso en que el contrato se desnaturalizó porque las funciones del trabajador fueron consignadas de manera genérica

Practica Laboral

Despido

Derecho del trabajador de iniciar un proceso en contra del empleador vs. Falta grave por injuria y faltamiento de palabra

Practica Laboral

Trabajador de confianza: 

Caso de trabajador sujeto a control de su tiempo de trabajo

____________________________________________________________

Lo tributario Laboral 

 Impuesto general a las ventas

Crédito fiscal

Documentos que no acreditaron la realidad de las compras efectuadas por la recurrente y efectos de la verificación de la capacidad económica y operativa del proveedor
Impuesto a la renta

Operaciones ficticias

Declaraciones del proveedor en las que se sostiene que una operación efectivamente se realizó

Inadmisibilidad como medio probatorio
Infracciones

Fiscalización parcial

Caso en el que se reparó un elemento del tributo a fiscalizar distinto al señalado en la carta de presentación y requerimiento

 

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