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2018 Newsletters laboral Mayo 

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Índice del boletín

a.- Novedades laborales

b.- Normas legales publicadas en el periodo
c.- Artículos de interés
d.- Publicidad
e.- Relación de boletines anteriores
 
Este boletín es remitido al correo personal de cada suscrito cada quince ( 15) días
 
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¿ Como proceder ante el reingreso del trabajador?

 

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¿ El trabajador del sector Público recibe la Remuneración mínima vital?

Ver aqui

 
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Lo que debe saber del periodo de prueba en el Perú

 


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¿ Cuanto debe aportar el trabajador para poder atenderse por el EsSalud?



Ver aqui 

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¿En qué casos el trabajador puede reclamar sobre el deposito de la compensación por tiempo de servicios?

 

 Observación del depósito compensación por tiempo de servicios

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Compensación por tiempo de servicios

 
¿ A qué trabajador se le depositara y a quienes no la compensación por tiempo de servicios por decisión del empleador?


Una situación complicada para muchos.

Ver aqui

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2018 Newsletters laboral Mes Abril 

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Índice del boletín

a.- Novedades laborales

b.- Normas legales publicadas en el periodo
c.- Artículos de interés
d.- Publicidad
e.- Relación de boletines anteriores
Este boletín es remitido al correo personal de cada suscrito cada quince ( 15) días

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Periodo del : 01 al 30 Agosto  2013

Cambios en la legislación Laboral Peruana ——————————

Essalud

Cambio de lugar de atención medica por variación de domicilio del asegurado

Se establecen disposiciones temporales en caso el asegurado a EsSalud desee cambiar de lugar de atención medica .

Res 23-GCAS-Essalud-2013

Ver información aquí

Multas por infracciones laborales

Nueva escala de multas administrativas por infracciones laborales

ver aquí

SUNAFIL

Aprueban el reglamento de organización y funciones

D.S. 007-2013-TR ( 07/08/2013)

ver comentarios aquí

 

Sindicalización en construcción civil:

Dictan normas especiales para el registro de las organizaciones sindicales en construcción civil

D.S. 006-2013-TR ( 06/08/2013)

En otras disposiciones establecen la obligación y plazo para presentar la lista de afiliados actualizada al Ministerio de trabajo.

ver aquí

Trabajador independiente :

Desde el 01 de Agosto debe aportar a un sistema pensionario

Si desea saber sobre el tema de trabajador independiente y sus aportes previsionales vea la siguiente relación de artículos publicado sobre el tema

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Sistema de Pensiones para trabajadores independientes

a.- Si desea afiliarse a la ONP  
El 07 de Julio aprobaron las normas de afiliación trabajador independiente que decida ingresar al sistema nacional de pensiones ( D.S. 166-2013-EF). Vea lo mas importante de dicha norma aquí

Procedimiento de afiliación al sistema nacional de pensiones

Si usted trabajador independiente desea afiliarse a la ONP , vea este articulo

Res 114-2013-GG/ONP

Aprueban normas que establecen la forma , plazos y condiciones para la declaración y pago de los aportes obligatorios de los trabajadores independientes al sistema nacional de pensiones

 Res. de Superintendencia 235-2013/Sunat

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b.- Si desea afiliarse al sistema privado de pensiones

Trabajadores independientes ¿A que AFP deben afiliarse ?

Se dispone  que los trabajadores que se incorporen en calidad de  independientes a partir del 01 de Agosto 2013 al Sistema Privado de Pensiones , se deberán afiliar a la AFP HABITAT
Norma : Res 4476-2013 Publicado : 18/07/2013

Precisiones a la afiliación y aportación obligatoria en sistema previsional para trabajadores independientes.

Res. SBS 4594-2013

Se indica que los trabajadores independientes obligados a cumplir con la afiliación de sistema pensionario son los nacidos a partir del 01 de agosto de 1973.

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Disposición general : Emisión recibos por honorarios

Dictan norma sobre modificación contenido de los recibos por honorarios

Ley Reforma sistema privado de pensiones , caso trabajadores independientes

Res. 230-2013/Sunat

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Modelo de hoja libro ingresos y gastos para trabajadores independientes

Todo trabajador independiente debe llevar un libro de ingresos y gastos .

En el siguiente formato de muestra el contenido de la hoja .

Esto es solo para aquellos que no están afiliados al sistema virtual de emisión recibos por honorarios.

descargar aquí

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Mas información que puede interesarle

¿ Como identificar una agencia de empleo formal ?Si esta buscando trabajo y acude a una agencia privada de empleo debe tomar sus precauciones  ver mas información aquí

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Expulsión de un trabajador del sindicato

¿ En que casos se puede proceder a la expulsión de un trabajador de la organización sindical ?

mas información aquí

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Revista Laboral electrónica Actualízate

edición del 01 al 31 de Julio 2013

¿ El trabajador puede ser multado por incumplir sus obligaciones ?

Un mes con muchas novedades para construcción civil.

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_____Revista Laboral virtual Actualízate Documento electrónico que el cliente recibe en la comodidad de su empresa , oficina y/o domicilio , a través de uso de su @correo personal.

Documento de entrega quincenal con suplementos especiales . Información especializada de manera simple y directa en legislación laboral , recursos humanos , practica en casuistica laboral . Información de su contenido y suscripción

 Edición básica de cortesía

Numero del 01 al 15 de Julio 2013

Este documento electrónico es solo una edición básica como obsequio para los lectores de este boletín.

La edición completa se entrega a los suscritos directamente a su correo electrónico . Vea como suscribirse en el interior de este documento.

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__________Servicio en línea ______________________

de Liquidación beneficios sociales

Este servicio le calculara sus beneficios sociales al :

a.- cese por renuncia voluntaria

b.- cese por despido

c.- cese por despido arbitrario

Ver forma de uso del servicio y costos

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Esto le interesara …..

_____Manuales Laborales virtuales

Manuales laborales edición Agosto 2013 : Catalogo

Descargue el documento … Pulse aquí

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______Charlas Laborales

Dictado de charlas , conferencias laborales en su empresa , organización , oficina u domicilio

Temas relacionados con la legislación laboral.

Ejemplo : compensación tiempo de servicios , vacaciones , gratificaciones , participación en las utilidades y similares.

Pregunte por el tema que le interesa a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

Lic. Ricardo Candela Casas

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Promoción en revista Laboral Actualízate

Mes Agosto 2013

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Boletín Novedades en portal Hoy Perú  Laboral

Periodo del : 01 al 30  Junio 2013

Fin de semana largo 27 al 30 de Junio

En el presente mes de Junio 2013 , del 27 al 30  se ha decretado un fin de semana largo.
Se juntan el 27 y 28 de Junio días no laborables compensables para el sector Público , y el 29 de Junio día de San Pedro y San Pablo . feriado no laborable.
ver información aquí
Artículos: Régimen laboral especial de construcción civil

manual regimen laboral construccion civil

Anteproyecto de pliego reclamos periodo 2013-2014

Artículos : Relaciones Colectivas de trabajo

relaciones colectivas de trabajo blogAcuerdo extra proceso en Negociación Colectiva

Delegado de los trabajadores

¿ Que es el Fuero Sindical ?

Obligaciones laborales para el mes de Junio 2013

descargue aquí

Sistema Tributario Peruano : ——————————————–

Por D.S. 133-2013-EF (22/06/2013) Se  aprueba el Texto Único Ordenado del Código Tributario.  Descargue el texto completo del nuevo código tributario Pulse aquí

Cambios  en la legislación Laboral Peruana ——————————

Elección del sistema Pensionario : Aprueban formato oficial

Por Resolución Ministerial 112-2013-TR (22/06/2013) , El Ministerio de Trabajo aprobó el formato de elección del sistema Pensionario. Mas información : Pulse aqui

Modifican el TUPA del Ministerio de Trabajo

Se reducen costos , plazos de atención y el pago de tasa de algunos procedimientos.
Base legal : R.M. 107-2013-TR Ver mas información : Pulse aqui

Nueva modalidad de prestación de servicios : El teletrabajo

teletrabajo ley 30036Por Ley 30036 se crea la modalidad de servicios subordinados laborales denominado :” Teletrabajo “.

Base legal : Ley 30036 (05/06/2013)

Dias no laborables compensables sector Público 2013

D.S. 062-2013 PCMEliminan el dia 29 de Agosto 2013 , como dia no laborable compensable para el sector Público 2013 .

Base legal : D.S. 062-2013-PCM

( 02/Junio /2013)

A.- Sección : Legislación laboral aplicada ——————-
Licencia por enfermedad grave de familiar directo

Lo que debe precisar el reglamento.
licencia por enfermedad de familiar grave
Un breve comentario sobre algunos puntos que el reglamento debe considerar para una mejor aplicación de la norma
Ver información : Pulse aquí 
B.- Sección : Seguridad Social  ———————————
 Permiso por fallecimiento de familiar directo
permiso por fallecimiento de familiarEn la legislación laboral peruana el tratamiento para este tipo de permiso es diverso. veamos…
Ver información : Pulse aquí

C.- Sección Regímenes especiales : Régimen Minero

mineria tralasdo del personal a minaPregunta : ¿ El tiempo de traslado a la mina , es pagado ?

Una situación que es tratada de diversas maneras.
Ver información : Pulse aquí

D.- Temas de interés
AFP PRIMA : Reduce su comisión mixta

afp primaComponente por saldo de la comisión mixta de 1.90 % a 1.25 % anual.

Esta nueva comisión se hará efecto a partir de Junio 2013

Novedades laborales para Julio 2013 Un adelanto : ::::::::::::::::::::

Ley Gratificaciones Fiestas Patrias : Comentarios de su aplicación

Reglamento de la Ley Gratificaciones Fiestas Patrias :Comentario de su aplicación.
E.- Promoción del Mes :::::::::::::::::::::::::::::::::::

Revista laboral Actualízate

promocion del mes

Promoción del Mes : Pulse aquí

Esto le interesara …..

F.- Manuales Laborales virtuales :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

 Manuales laborales edición Junio 2013 manuales laborales electronicos actualizados

Catalogo Descargue el documento … Pulse aquí

G.- Revista Laboral virtual Actualízate ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

Documento electrónico que el cliente recibe en la comodidad de su empresa , oficina y/o domicilio , a través de uso de su @correo personal.revista-laboral-actualizate

 Documento de entrega quincenal con suplementos especiales . Información especializada de manera simple y directa en legislación laboral , recursos humanos , practica en casuística laboral .

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H.- Charlas Laborales ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

Dictado de charlas , conferencias laborales en su empresa , organización , oficina u domicilio.capacitacion en su empresa

 Temas relacionados con la legislación laboral.

Ejemplo : compensación tiempo de servicios , vacaciones , gratificaciones , participación en las utilidades y similares.
Pregunte por el tema que le interesa a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932 Lic. Ricardo Candela Casas

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Boletín novedades laborales

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a.- Ley que concede el derecho de licencia a trabajadores con familiares directos que se encuentran con enfermedad en estado grave o terminal o sufren accidente grave.

b.- Modifican el reglamento de la Ley Nro. 29741 Ley que crea el Fondo de Jubilación Minera, Metalúrgica y Siderúrgica y dictan normas complementarias para su aplicación.

c.- Nacimiento del derecho a percibir compensación por tiempo de servicios

d.- Feriado  01 de Mayo coincide con descanso semanal

e.- ¿Se puede despedir en forma automática  al  trabajador que comete alguna falta laboral ,  sin permitirle su  derecho de defensa ?

f.-  Origen de la jornada atípica

g.- Un plan de seguridad y salud en el trabajo

Vea también : Información Revista laboral virtual Actualízate