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Preguntas:

1.- ¿ Quien convoca reunión del CSST, si el presidente esta de licencia por 3 meses?

2.- ¿ Quien preside la reunión del comité del CSST si el presidente esta de licencia o de  vacaciones. ?

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Esta gente se ha “atornillado” en el comité de seguridad y salud

Usted debe recordar :

El proceso de elección y duración de la gestión en el comité de seguridad y salud en el trabajo es solo aplicable a los representantes de los trabajadores.

Los representantes del empleador son nombrados directamente por este y la duración de su mandato queda , igualmente a criterio del empleador.
El proceso de elección ante el comité de seguridad de los representantes trabajadores

¿ Es posible que el proceso de elección resulte elegido nuevamente algunos miembros de la gestión anterior?

Si.

Todo dependerá del proceso de elección y de su resultado.

La reelección no está prohibida en la Ley.

Entonces ..  ¿ Se puede repetir el plato?

Cuantas veces lo desee….

 

Manual funcionamiento del comité de seguridad y salud en el trabajo 2018

El comite de seguridad y salud en el trabajo : funcionamiento
Documento  en formato PDF
134 paginas
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Actualizado a la fecha
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Usted recibirá :
Manual en formato PDF
Modelo en formato Word de :
Modelo de Agenda para las reuniones del CSST
Modelo de Acta de reunión del CSST

 

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En un comité de seguridad , sus miembro han firmado una acuerdo por escrito donde se precisa expulsar a un integrante del mismo , motivado por su falta de colaboración en las actividades de seguridad desarrolladas.El trabajador sujeto de expulsión reclama a su empleador , indicando que no pueden expulsarlo , pues las normas no dicen nada al respecto.

¿Es cierto eso ?



Si.

En las normas sobre seguridad y salud vigentes se
han establecido tres requisitos que deben cumplir para declarar la vacancia o ” destitución ” de
un miembro del
comité:
El termino ” expulsión” no figura en las normas de seguridad y salud
1.-Termino del periodo de gestión
Vencimiento del plazo establecido para el ejercicio
del cargo, en el caso de los representantes de los trabajadores y del
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Ejemplo : Si
en la convocatoria al proceso de elección de los miembros representantes de los
trabajadores se precisa que es por 01 año.
 Pues la
vacancia de los cargos respectivos se dará al termino de ese año.
 2.- Inasistencias a
sesiones del Comité
Inasistencia injustificada a tres (3) sesiones
consecutivas del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o a cuatro (4)
alternadas, en el lapso de su vigencia.
3.- Salud del trabajador elegido
Enfermedad física o mental que inhabilita para el
ejercicio del cargo.
4.- Fin de la relación laboral
Por cualquier otra causa que extinga el vínculo
laboral.
Base legal: D.S. 005-2012-TR , articulo 63

Por lo cual el acuerdo de ” expulsar ” a dicho trabajador no tendrá aplicación legal ,debiendo ser reincorporado al comité .

Ver mas información en ….

Manual funcionamiento del comité de seguridad y salud en el trabajo 2018

El comite de seguridad y salud en el trabajo : funcionamiento
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Usted debe recordar :

El proceso de elección y duración de la gestión en el comité de seguridad y salud en el trabajo es solo aplicable a los representantes de los trabajadores.

Los representantes del empleador son nombrados directamente por este y la duración de su mandato queda , igualmente a criterio del empleador.
El proceso de elección ante el comite de seguridad de los representantes trabajadores

¿ Es posible que el proceso de elección resulte elegido nuevamente algunos miembros de la gestión anterior?

Si.

Todo dependerá del proceso de elección y de su resultado.

La reelección no está prohibida en la Ley.

Manual proceso de elección Comité Seguridad y Salud en el trabajo 2018

Manual proceso de elección del comite de seguridad y salud en el trabajo

 

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En una empresa con mas de 20 trabajadores funciona el Comite paritario de Seguridad y salud en el trabajo.

Recientemente se ha  elegido a un nuevo Comite de Seguridad , en vista que el periodo de funciones del Comite anterior a terminado.

El Presidente del nuevo Comite de Seguridad al revisar la documentación y trabajos realizados por el anterior Comite ha descubierto que existen ” observaciones ” que no han sido resueltas hasta la fecha .

Dichas observaciones del Comite anterior son :

a.- Adecuación del area de Comedor de la empresa , pues por el exceso de personal  se ve reducido en su espacio a la hora del refrigerio.

b.- Los guantes de seguridad del personal de soldadura no son los apropiados , se ha solicitado a la empresa una nueva evaluación del equipo adecuado y su pronto reemplazo.

c.- Los extintores del area de almacenes no se reemplazan desde hace 05 años , por lo cual ya estan caducos en su funcionamiento . Se exige a la empresa su reemplazo inmediato.

El Comite anterior no ha podido resolver con el empleador estas observaciones al sistema de seguridad por lo cual han quedados como temas pendientes.

¿ Que debe hacer el nuevo Comite de Seguridad y Salud?

El nuevo Comite debera insistir o en su defecto exigir a la dirección de la empresa o sus representantes la pronta atención de estas ” observaciones “.

¿ Y si el empleador continua haciendo oídos sordos a estos pedidos?

Queda recurrir al Ministerio de trabajo , a traves de la Sunafil solicitando una visita inspectiva por temas de Seguridad y Salud.

De confirmarse estas incongruencias en el sistema de seguridad de la empresa , esta se vera obligada a resolver los requerimientos de la SUNAFIl en las fechas que se establezca , caso contrario sera sujeto de sanción administrativa hasta que cumpla con lo solicitado.

Lic. Ricardo Candela Casas

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Catalogo manuales de seguridad y salud en el trabajo 2017

Seguridad y salud en el trabajo en Perú 2017
Catalogo de Manuales en Seguridad y salud en el trabajo
 
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¿ Que hacer si en la instalacion de los comites paritarios de salud y seguridad en el trabajo se queda empatados, el DS -024-2016-MIN no dice nada al respecto? , Actualmente en mi centro de trabajo No se instalo el comite por lo manifestado.

El empate se refiere a que en la elección por consenso para presidente y secretario no hubo acuerdo, se procedió por votación tampoco hubo acuerdo por que somos paritarios esto es en la instalación del comité de salud y seguridad en el Trabajo.
El DS-024-2016-MEM  no dice nada en caso de empate  ante quien se podría pedir subsane el vació legal existente?
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No hay tal vacio legal
Sobre la organización interna del comite de seguridad y salud
 El Comité está conformado por:
El Presidente, que es elegido por el propio Comité, entre los representantes.
D.S. 005-2012-TR, articulo  56° , inciso a
 
El Secretario, que es el responsable de los Servicios de Seguridad y Salud en el
Trabajo o uno de los miembros del Comité elegido por consenso.
 
D.S. 005-2012-TR, articulo  56° , inciso b
Para nuestro caso , al no haber consenso , sera el responsable de los servicios de seguridad y salud en la empresa.
 
 
Por lo cual , habiendo aclarado el tema del Secretario , ya podran elegir al presidente del comite de seguridad y salud.
 

Catalogo manuales de seguridad y salud en el trabajo 2017

Seguridad y salud en el trabajo en Perú 2017
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¿ Desea saber como se conforma , instala y funciona el Comité de Seguridad y salud en el trabajo?

Los siguientes documentos le darán las respuestas que usted busca ….

 

Manual proceso de elección e instalación del comité de seguridad y salud en el trabajo 2016

Manual Comité de Seguridad y Salud en el trabajo 2016 proceso de elección e instalación

Incluye en formatos del proceso elección comite de seguridad en WORD.

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Manual Comite de Seguridad y salud en el trabajo 2016 funcionamiento

 
El comité de seguridad y salud en el trabajo 2016 : funcionamiento



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Incluye formatos mas utilizados en el desarrollo de las funciones del Comité de Seguridad en WORD.

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