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¿Puede el empleador cesar a un trabajador automáticamente al cumplir los 70 años, aunque no tenga los años mínimos de aportes para acceder a una pensión de jubilación?

No.

El empleador puede cesar inmediatamente al trabajador cuando cumpla 70 años de edad, a menos que exista un acuerdo entre empleador y trabajador, o con el sindicato, que le impida ejercer tal potestad

Base legal  D.S. 003-97-TR, art. 21

Además es necesario para que opere automáticamente el cese que el trabajador esté en condiciones de percibir una pensión de jubilación, cualquiera sea su monto y con prescindencia del trámite que se siga para obtenerla

Base legal : D.S. 001-96-TR, art. 30.

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Manual fin de la relación laboral por jubilación

Documento en formato PDF
30 paginas
Con formatos relacionados  en World

 

Contenido

1.- La jubilación generación del derecho

2.- Adelanto de la jubilación

3.-Jubilación por disposición del empleador

Casos prácticos

4.- Jubilación automática por límite de edad

Casos prácticos

Cese de docente Universitario por Jubilación Obligatoria

¿ Es posible cesar aun docente Universitario por llegar a los 70 años de edad?

5.- ¿Jubilados que continúan laborando?

Posibilidad de percibir pensión y remuneración en forma simultanea

Sistema Nacional de Pensiones

Sistema Privado de Pensiones

6.- Régimen Público

Doble percepción de ingresos: remuneración y pensión

Costo del documento : 

 

Manual extinción de la relación laboral – La jubilación

S/ 58.00 ( CINCUENTIOCHO NUEVOS SOLES).

Por su compra se le entregara :

a.- Manual extinción de la relación laboral por Jubilación.
En formato PDF
b.- Modelos relacionados en formato WORD: 
 

– Comunicación de extinción relación laboral por jubilación a cargo del empleador

– Comunicación de extinción relación laboral por jubilación obligatoria

– Convenio para la continuidad del trabajador luego de cumplir edad de Jubilación obligatoria

 
 
 

 

Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el boucher del deposito y envielo por email a : conrcc@gmail.com

 

 

Deposite el importe en la cuenta del 

Banco de Crédito del Perú

Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893 


Cambien puede realizar su deposito en los AGENTES BCP

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

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¿ Como debe proceder la empresa ante la jubilación obligatoria del personal a los 70 años?

Una de los motivos por el cual termina la relación laboral es la jubilación obligatoria y automática sujeta a que el trabajador cumpla 70 años de edad.

¿Es solo necesario que cumpla dicha edad ?
No.

La ley exige que el trabajador debe tener derecho a una pensión de jubilación . Bajo el esquema publico ( ONP) o el Privado ( Sistema Privado de pensiones).

Base legal : D.S. 003-97-TR  articulo  21. D.S. 001-96-TR , articulo 30

¿Entonces ?
Si la empresa decide aplicar este motivo de cese , deberá  considerar que el trabajador cumpla los dos requisitos :

a.- Haber cumplido los 70 años de edad
b.- Tener derecho a una pensión de jubilación.

¿ Y si falta alguno de esos requisitos?
Pues , no se podrá aplicar dicho motivo de cese en el empleo.

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3.-Jubilación por disposición del empleador
Casos prácticos

4.- Jubilación automática por límite de edad
Casos prácticos

Cese de docente Universitario por Jubilación Obligatoria
¿ Es posible cesar aun docente Universitario por llegar a los 70 años de edad?

5.- ¿Jubilados que continúan laborando?
Posibilidad de percibir pensión y remuneración en forma simultanea
Sistema Nacional de Pensiones
Sistema Privado de Pensiones

6.- Régimen Público
Doble percepción de ingresos: remuneración y pensión
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Por su compra se le entregara :

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Moneda : Soles
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