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En la legislación laboral peruana se ha establecido que cuando un trabajador cumple los 70 años de edad , se debe aplicar la jubilación automática ( llamada también jubilación ex lege)

¿Eso significa que cualquier trabajador que llegue a los 70 años esta obligado a jubilarse?

En teoría si , pero este mandato tiene un requisito se le omite mucho en algunas empresas.
¿ Cual es ?
Para que proceda dicho cese por jubilación automática , el trabajador debe tener derecho a una pensión de jubilación , sin considerar el monto e la misma.

¿Y si el trabajador no reúne los requisitos para poder acceder a una pensión ?
No podrá aplicarse este mandato legal.

Mas información en …

Manual Fin de la relación laboral por Jubilación 2018

Extinción de la relación laboral por jubilación

 

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Por Ley Nro  30697 ( publicada en el diario oficial El peruano 16 diciembre 2017 ) se ha modificado la edad para la jubilación automatica del docente Universitario en la administración publica.

Antes : La jubilación automatica por edad era a los 70 años

Desde el 17 Diciembre 2017 la edad de jubilación automatica es a los 75 años de edad.

¿ Eso significa que no podra seguir trabajando como docente ?

No.

Como se indica en la norma solo podrá continuar laborando como docente en la administración publica bajo la condición de docente extraordinario

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LEY QUE MODIFICA EL ARTÍCULO 84 DE LA LEY 30220, LEY UNIVERSITARIA

Artículo único. Modificación del cuarto párrafo del artículo 84 de la Ley 30220, Ley Universitaria

Modifícase el cuarto párrafo del artículo 84 de la Ley 30220, Ley Universitaria, en los siguientes términos:

“Artículo 84. Período de evaluación para el nombramiento y cese de profesores ordinarios

[…]

La edad máxima para el ejercicio de la docencia en la universidad pública es setenta y cinco años, siendo esta la edad límite para el ejercicio de cualquier cargo administrativo y/o de gobierno de la universidad.

Pasada esta edad solo podrán ejercer la docencia

bajo la condición de docentes extraordinarios.

[…]”.

 

Manual fin de la relacion laboral por jubilación
Extincion de la relacion laboral por jubilación

 

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¿Puede el empleador cesar a un trabajador automáticamente al cumplir los 70 años, aunque no tenga los años mínimos de aportes para acceder a una pensión de jubilación?

No.

El empleador puede cesar inmediatamente al trabajador cuando cumpla 70 años de edad, a menos que exista un acuerdo entre empleador y trabajador, o con el sindicato, que le impida ejercer tal potestad

Base legal  D.S. 003-97-TR, art. 21

Además es necesario para que opere automáticamente el cese que el trabajador esté en condiciones de percibir una pensión de jubilación, cualquiera sea su monto y con prescindencia del trámite que se siga para obtenerla

Base legal : D.S. 001-96-TR, art. 30.

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Manual fin de la relación laboral por jubilación

Documento en formato PDF
30 paginas
Con formatos relacionados  en World

 

Contenido

1.- La jubilación generación del derecho

2.- Adelanto de la jubilación

3.-Jubilación por disposición del empleador

Casos prácticos

4.- Jubilación automática por límite de edad

Casos prácticos

Cese de docente Universitario por Jubilación Obligatoria

¿ Es posible cesar aun docente Universitario por llegar a los 70 años de edad?

5.- ¿Jubilados que continúan laborando?

Posibilidad de percibir pensión y remuneración en forma simultanea

Sistema Nacional de Pensiones

Sistema Privado de Pensiones

6.- Régimen Público

Doble percepción de ingresos: remuneración y pensión

Costo del documento : 

 

Manual extinción de la relación laboral – La jubilación

S/ 58.00 ( CINCUENTIOCHO NUEVOS SOLES).

Por su compra se le entregara :

a.- Manual extinción de la relación laboral por Jubilación.
En formato PDF
b.- Modelos relacionados en formato WORD: 
 

– Comunicación de extinción relación laboral por jubilación a cargo del empleador

– Comunicación de extinción relación laboral por jubilación obligatoria

– Convenio para la continuidad del trabajador luego de cumplir edad de Jubilación obligatoria

 
 
 

 

Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el boucher del deposito y envielo por email a : conrcc@gmail.com

 

 

Deposite el importe en la cuenta del 

Banco de Crédito del Perú

Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893 


Cambien puede realizar su deposito en los AGENTES BCP

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

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VER AQUI

¿ Como debe proceder la empresa ante la jubilación obligatoria del personal a los 70 años?

Una de los motivos por el cual termina la relación laboral es la jubilación obligatoria y automática sujeta a que el trabajador cumpla 70 años de edad.

¿Es solo necesario que cumpla dicha edad ?
No.

La ley exige que el trabajador debe tener derecho a una pensión de jubilación . Bajo el esquema publico ( ONP) o el Privado ( Sistema Privado de pensiones).

Base legal : D.S. 003-97-TR  articulo  21. D.S. 001-96-TR , articulo 30

¿Entonces ?
Si la empresa decide aplicar este motivo de cese , deberá  considerar que el trabajador cumpla los dos requisitos :

a.- Haber cumplido los 70 años de edad
b.- Tener derecho a una pensión de jubilación.

¿ Y si falta alguno de esos requisitos?
Pues , no se podrá aplicar dicho motivo de cese en el empleo.

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2.- Adelanto de la jubilación

3.-Jubilación por disposición del empleador
Casos prácticos

4.- Jubilación automática por límite de edad
Casos prácticos

Cese de docente Universitario por Jubilación Obligatoria
¿ Es posible cesar aun docente Universitario por llegar a los 70 años de edad?

5.- ¿Jubilados que continúan laborando?
Posibilidad de percibir pensión y remuneración en forma simultanea
Sistema Nacional de Pensiones
Sistema Privado de Pensiones

6.- Régimen Público
Doble percepción de ingresos: remuneración y pensión
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– Comunicación de extinción relación laboral por jubilación obligatoria
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Moneda : Soles
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