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115 Paginas

Si usted labora en el área de Recursos Humanos o contable de una empresa , debe saber que en la aplicación de la legislación laboral peruana , no basta con conocer las leyes ,reglamentos y demás normas relacionadas.

En la actualidad el conocimiento de la jurisprudencia laboral es necesaria y vital para una conveniente aplicación de las obligaciones del empleador

——————– Contenido —————

Alimentos
Pensión por alimentos
Asignación familiar

Asistencia
Registro de asistencia

Beneficios sociales
Pago de beneficios sociales
Irrenunciabilidad
Solidaridad

Bonificaciones
Bonificación por productividad

Contratos
Aspectos Generales
Formalidades
Necesidades de mercado
Incremento de actividad
De suplencia
Intermitente
Temporada
Servicio especifico
Contrato para exportación no tradicional
Contrato en el sector Agrario
Contratos extinción

Consorcio

Compensación tiempo de servicios
Retención
Condición de trabajo
Deposito no realizado
Reclamo del trabajador

Debido proceso

Despido
Despido nulo
Despido arbitrario
Despido incausado
Despido legal
Despido fraudulento
Indemnización

Gratificaciones
Obligación
Gratificación extraordinaria

Horas extras

Hostilidad laboral

Huelga

Indemnización

Intermediación

Inspección laboral
Naturaleza jurídica
Competencias
Comparecencia

Jornada laboral
Exclusiones

Ley Procesal del Trabajo

Modalidades Formativas Laborales
Practicas

Negociación Colectiva
Fuerza vinculante
Beneficios del convenio colectivo
Nivel de negociación
Arbitraje

Periodo de Prueba
Acreditación

Remuneraciones
Inembargabilidad
Conceptos remunerativos
Discriminación salarial
Remuneración integral
Reducción de remuneración

Descuentos y retenciones
Relación laboral
Primacía de la realidad
Acreditación

Reposición

Sindicalización
Representatividad
Licencia sindical

Suspensión del contrato

Seguridad y salud en el trabajo
Exámenes médicos ocupacionales
Responsabilidad civil del empleador
Glosario de términos

Tercerización
Acreditación
Transferencia

Régimen laboral especial
Trabajador de confianza
Primacía de la realidad
Acreditación
Retiro de confianza

Trabajador Agrario
Desnaturalización
Despido

Trabajador Construcción Civil
Periodo de prueba

Sector Publico
Indemnización
Cargo de confianza
Negociación colectiva

Costo del Manual Jurisprudencia laboral 2016

S/ 58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles)
=============================banco de credito compra manuales laborales

Forma de pago
Agencia Bancaria o en Agente BCP mas cercano a su domicilio o centro laboral

Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com
3.- Debe llamar al 999062932 Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.
Se remite el documento y el aplicativo en Excel en 05 minutos a su correo personal.
===========================
Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).lic ricardo candela casas

Forma de envió : A su correo electrónico en formato PDF
Coordinaciones de la compra :
a conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

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