Enlace

El comité de seguridad y salud en el trabajo ¿ Ante quien presenta las observaciones., teniendo en cuenta que hay gerente general, gerente administrativo y laboral?

Toda observación que necesita comunicar el comité de seguridad y salud en el trabajo debe ser presentado ante el empleador

¿ Y quien es el empleador ?
Por lo general es el dueño del negocio , el accionista mayoritario o conjunto de accionistas de la empresa.

Como en ocasiones en difícil saber este detalle , en el momento de la instalación del comité debe estar presente el empleador, pues es la máxima autoridad en la organización . En dicho momento los miembros del comité conocen ante quien deben comunicar sus inquietudes u observaciones.

Salvo que este les indique que , para dichos fines delega ante un funcionario debidamente acreditado , quien lo representara ante las necesidades que durante su gestión tenga el Comite de Seguridad y salud en el trabajo.

Informese a quien el empleador a dado la responsabilidad de atender sus observaciones sobre seguridad

Catalogo manuales de seguridad y salud en el trabajo 2017

Seguridad y salud en el trabajo en Perú 2017
Catalogo de Manuales en Seguridad y salud en el trabajo
 
DESCARGUE Pulse aquí
Anuncios

Enlace

Documento en formato PDF
143 paginas

INCLUYE :

Formato  Modelo Plan anual de seguridad y salud en el trabajo

Documento fundamental con el cual se guiara para desarrollar su Plan y programa Anual de Seguridad y Salud en el trabajo

Contenido

 

Capítulo I
Nociones Generales

Capítulo II
Estructura básica que comprende el Plan Anual de Seguridad y salud en el trabajo

Capítulo III
Alcance

Capítulo IV
Elaboración de línea de base del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

Capítulo V
Política de seguridad y salud en el trabajo

Capítulo VI
Objetivos y Metas

Capítulo VII
Comité de seguridad y salud en el trabajo o supervisor de seguridad y salud en el trabajo y reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo

Capítulo VIII
El reglamento de seguridad y salud en el trabajo


Capítulo IX
Identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales y mapa de riesgos.

Capítulo X
Organización y responsabilidades

Capítulo XI
Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo

Capítulo XII
Procedimientos

Capítulo XIII
Inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo

Capítulo XIV
Salud ocupacional

Capítulo XV
Clientes, subcontratistas y proveedores

Capítulo XVI
Plan de contingencias

Capítulo XVII
Investigación de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales

Capítulo XVIII
Auditorias

Capítulo XIX
Estadísticas

Capítulo XX
Implementación del Plan

Capítulo XXI
Mantenimiento de registros

Capítulo XXII
Revisión del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo por el Empleador

Anexos
Anexo 1 : Listas de verificación: evaluación línea base
R.M. 050-2013 : Anexo 3

Anexo 2 : Formato Plan y programa anual de seguridad y salud en el trabajo

=========================================================

Valor del documento : S/69.00 ( Sesentinueve  nuevos soles ).

Forma de pago

 

Forma de pago :

 

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com

=====================================================

 

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru

 

Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893
Utilice este código en caso desea hacer transferencia de un banco a otro.

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

Enlace

Documento en formato PDF 76 paginas

______________________________________________

contenido


Nota importante
¿De donde nacen los indicadores de gestión?

Introducción
El proceso administrativo


Control
¿ A que se llama control?

¿ Para qué controlar?
¿Qué requisitos debe tener un sistema de control ?
El proceso de control
¿ Que controlar ?
Los factores críticos de éxito
El patrón establecido.



Concepto
Obligación legal

¿Es obligatorio el desarrollo de los indicadores de gestión en Seguridad y Salud?
a.- Obligación General
Los registros en Seguridad y Salud en el trabajo
b.- Sector Construcción civil
c.- Sector Minería


Plan y programa anual de seguridad y salud en el trabajo

Nociones
Estructura básica
Modelo practico


Composición del indicador
Conceptos

Formato de hoja de vida de un indicador
Ejemplo : Tasa de actividades en seguridad ( TAS)
Modelo de formato base de datos de un indicador


 

Metodología general
Para establecer un indicador
Contar con objetivos y estrategias
Identificar factores críticos de éxito
Establecer indicadores para cada factor clave de éxito
Desarrollar la medición
Determinar y asignar recursos
Medir, probar y ajustar el sistema de indicadores
Estandarizar y formalizar
Mantener y mejora continua
Modelos : Indicadores de gestión para construcción civil


Tipos de indicadores
Indicadores preventivos
Indicadores reactivos
Ejercicio : calculo índice de frecuencia y severidad


Interpretación
a.- Con respecto a la capacidad del proceso o de la gestión+

b.- Respecto a la tendencia
c.- ¿ Cómo interpretar la variación de un indicador?


Matriz de evaluación de indicadores


Representación grafica
Nociones

¿Para qué nos sirve la representación grafica de los resultados del indicador?

 


Caso practico
Un caso de empresa Minera

a.- El historial de la empresa en seguridad
b.- La construcción de los indicadores de gestión
c.- Selección y utilización de los indicadores
d.- Presentación de los resultados de los indicadores
e.- Logros obtenidos

_______________________________________________

 

Valor del documento : S/58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles ).

Forma de pago


Forma de pago :

 

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com
3.- Llamar al 999062932 para informar del proceso de pago .


=============================

 


Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru
Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893
Utilice este código en caso desea hacer transferencia de un banco a otro.



También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).


Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932


== Forma de entrega =========
En formato PDF a los 05 minutos de realizado el proceso de pago.

Enlace

¿ Tiene su empresa personal que se dedique a la limpieza?

Si , por supuesto ,
No existe empresa que no tenga personal que se dedique a las labores de limpieza .
Sea oficinas o planta .

¿ Sabe usted cuales son los riesgos de trabajo mas frecuentes para este tipo de personal ?
No.

Pues a continuación una breve lista de los riesgos laborales mas frecuentes , el posible daño que pueden ocasionar , asi como la forma de evitarlos.

_________________________________

Riesgo : Carga fisica y sobreesfuerzo

Daño :  Alteraciones musculaers y esqueleticas

¿ Como evitarlo ? :
Utiliza elementos auxiliares para transportar los pesos
Usa utiles de trabajo que eviten posturas forzadas.

 
________________________________

Riesgo : Contacto e inhalacion de sustancias quimnicas peligrosas

Daño : 
a.-Alteraciones respiratorias o en la piel.
b.- Intoxicaciones al mezclar los productos de
limpieza.

¿ Como evitarlo?
a.- Manipular los productos de limpieza correctamente.
b.-  Leer las etiquetas identificativas de los productos químicos.

_________________________________

Riesgo : Presencia de material contaminado biológicamente en la recogida de basuras.

Daño :
Riesgo de contagio de ciertas enfermedades como hepatitis o SIDA.

¿Como evitarlo?
a.- Utiliza guantes y ropa de trabajo para protegerte.
b.- Consulta la vacunación necesaria para tu
actividad laboral

________________________________

Riesgo : Contacto eléctrico por manos mojadas o calzado inadecuado

Daño
Descarga eléctrica accdiental en la que puede aparecer desde hormigueo hasta lesiones graves como parada cardiorespiratoria.

¿ Como evitarlo?
No manipules las instalaciones eléctricas con las manos húmedas o mojadas.

_______________________________

Riesgo : Caídas.

Daño : Contusiones, esguinces o fracturas

¿Como evitarlo?
Lleva calzado antideslizante y cerrado

 

 

______________________________

Catalogo manuales seguridad
 
Catalogo manuales seguridad

 

Enlace

¿Como hace su empresa , cuando contrata nuevos trabajadores en el tema de seguridad y salud?


¿ Existe algún procedimiento o programa que se desarrolla con los nuevos trabajadores?


¿ Quien es el responsable de desarrollar dicho programa de inducción en seguridad para nuevos trabajadores?


¿ Quien supervisa que dicho programa se haya realizado ?


¿ Quien evalúa el nivel de cultura de seguridad que ha logrado el nuevo trabajador al termino del programa de inducción ?


Si de estas preguntas , usted no sabe de lo que se esta hablando , estamos en problemas.


Una situación cotidiana
En cualquier empresa debe existir algún procedimiento o por lo menos una rutina por la cual los nuevos trabajadores conozcan lo mas elemental del sistema de seguridad existente en la empresa.


Aunque en muchas empresas dicho sistema de seguridad , solo esta en el papel. Hasta que sucede un accidente laboral o una visita del Ministerio de trabajo.


Una guia para empezar 
A continuación incluimos un formato que puede servir para la inducción en seguridad con los nuevos trabajadores .

Este documento es solo un ejemplo , usted debe adecuar o desarrollar el propio según las necesidades de su empresa.

__________________________

Catalogo manuales en seguridad y salud en el trabajo

Seguridad y salud en el trabajo en Perú
Catalogo de Manuales en Seguridad y salud en el trabajo
DESCARGUE Pulse aquí

 

Enlace

Una pregunta que para muchos tiene cierta dificultad de responder, en la empresa
¿ Quien debe elaborar el plan de capacitación en seguridad?


Algunos dirán
Si existe comité de seguridad y salud es responsabilidad de ellos elaborarlo.
Así lo indica la ley de seguridad y salud en el trabajo


Si la empresa solo cuenta con un supervisor de seguridad elegido por los trabajadores , el debe preparar el Plan de capacitación de seguridad?


En realidad ambas respuestas no son correctas.


Se olvidan que la responsabilidad de la seguridad y salud en el trabajo es del empleador.


Este debe delegar a su personal de confianza la tarea técnica , como es el elaborar el plan de capacitación en seguridad y salud.


Ese personal de confianza por lo general esta en el área de seguridad y salud de la empresa.


La ley exige la existencia de un área o un responsable que tenga entre sus funciones atender los requerimientos que demanda el sistema de seguridad , lo cual no debe considerarse con esto la desaparición de la responsabilidad del empleador  por el tema de seguridad.


Y ¿ Entonces ?
El plan de capacitación en seguridad debe ser elaborado por el area de seguridad y salud en la empresa o la persona designada por el empleador ( no por los trabajadores ) que se responsabilice de las funciones que exija el mantener el sistema de seguridad y salud en funcionamiento.


Pero ¿ La ley dice que es el comité de seguridad , el responsable de elaborar el plan de capacitación en seguridad?


En realidad , cuando existe un comité de seguridad y salud , este solo aprueba lo que el responsable de seguridad y salud a preparado.


Por supuesto esto exige una sustentación de su contenido y explicación del por que se debe hacer o no hacer tal actividad.


Ademas , el comité de seguridad y salud para llegar a este nivel , debe haber recibido capacitación previa en temas fundamentales de seguridad para poder tener “base ” en las decisiones que pueda tomar.


Un comité de seguridad y salud que solo se dedique a dar el visto bueno de lo que presente el encargado de la seguridad en al empresa , es un pálido reflejo de lo que representa la cultura de seguridad en la organización.

___________________________________

Catalogo manuales en seguridad y salud en el trabajo

Seguridad y salud en el trabajo en Perú
Catalogo de Manuales en Seguridad y salud en el trabajo
DESCARGUE Pulse aquí

 

Enlace

Documento en formato PDF

242  paginas

INCLUYE : MODELOS FORMATOS REGISTROS OBLIGATORIOS
EN SEGURIDAD EN FORMATO WORD
===================

Documento fundamental con la aplicación de las normas vigentes sobre seguridad y salud en el trabajo vigentes en el Perú para la empresa con menos de 20 trabajadores

ABC DE LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO:
PARA EMPRESAS CON MENOS DE 20 TRABAJADORES

Aquí podrá conocer de forma ordenada , ¿ Como implementar su sistema de seguridad y salud en la empresa ?

______________________________________

Contenido

 Recomendaciones para implementar un sistema de seguridad y salud en el trabajo

Capítulo I
Generalidades

1.1.- Finalidad
1.2- Ámbito de aplicación

Capítulo II
¿Por dónde empiezo?

1.- Responsable del área seguridad y salud en el trabajo
2.- Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo
3.- Conozca las obligaciones legales sobre seguridad en su actividad
4.- Asigne un presupuesto
5.- Prepare un plan de trabajo
6.- Usted debe informarse

 


Capítulo III
Formalidades legales

a.- ¿ Su empresa es MYPE?
b.-Elección supervisor de seguridad y salud en el trabajo
c.- Formatos registros obligatorios en Seguridad
d.- Exámenes médicos
e.- Medidas de prevención
f.- Seguro Complementario de trabajo de riesgo
g.- Equipos de protección
h.- Obligaciones especiales con grupos de trabajadores

Capitulo IV
Formalidades técnicas

a.- Evaluación Línea base
b.- Evaluación y análisis de riesgos
c.- Compras y arrendamiento
d.- Capacitación

Capítulo V
Exhibición de documentos

a.- La política y objetivos
b.- Identificación de peligros y evaluación de riesgos
c.- El mapa de riesgo
d.- Planificación de la actividad preventiva.
e.- Programa Anual de Seguridad y salud en el trabajo.

Capítulo VI
Sistema implementado

a.- Evaluaciones
b.- Emergencias
c.- Auditorias

Capitulo VII
Situaciones especiales durante el funcionamiento del sistema

a.- Investigaciones
b.- Interrupción de actividades
c.- Información a Autoridades
d.- Indemnización por daños

Capitulo VIII
Si la empresa tiene proveedores …. 
a.- Empresas suministradoras de Bienes

Anexos
Derechos y Obligaciones de los Trabajadores
Competencias de Puestos
Inspecciones del Ministerio de Trabajo
Formalidades ante el ingreso de nuevo trabajador
Formalidades durante la relación laboral
Formalidades al término de la relación laboral

 

Texto legal principales normas aplicables.

===================================================

Valor del documento : S/58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles ).

Forma de pago

Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com

=====================================================

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru

Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893
Utilice este código en caso desea hacer transferencia de un banco a otro.

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932