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Durante el descanso medico del trabajador  ¿ Se debe realizar aportes al EsSalud ?

Una duda de hace mucho tiempo

Según lo establecido un trabajador con descanso medico origina su incapacidad temporal de continuar laborando , pero esto no elimina la obligación del empleador de continuar pagándole .

Los primeros 20 días

El descanso medico por incapacidad temporal  desde el inicio hasta los 20 primeros días deben ser pagados por empleador , considerando la remuneración habitual del trabajador.

Ejemplo :

Si Juan Pérez gana S/ 50.00 diarios

El empleador deberá pagarle a dicha persona  por los primeros 20 días : S/ 1,000

S/ 50.00 x 20 días

¿ Ese pago esta afecto al aporte de Essalud ?

Si , pues es remuneración.

Hablamos de un 9 %

¿ A que otros aportes esta afecto dicho pago del descanso medico?

Al aporte del trabajador para su régimen de pensiones : ONP/AFP

Al impuesto a la renta por quinta categoría  : Suponiendo que llegue al tope mínimo fijado por la ley

Al aporte del empleador al SENATI

En el caso de las empresas mineras , dicho pago no esta sujeto al aporte al fondo complementario de jubilación minera.

Y a partir del 21vo día

Aquí ya no se paga remuneración se paga subsidio.

En realidad es un pago que reemplaza a la remuneración .

El abono lo debe hacer el empleador de manera normal , posteriormente se solicitara el reembolso del subsidio por enfermedad mediante un tramite ante Essalud.

Es un error :

Que cometen algunas empresas , el no pagar el subsidio al trabajador de manera habitual como si fuera su semana o mensualidad normal .

Se espera que se le ordene su alta  al trabajador , para recién al realizar el tramite del subsidio ante Es Salud , pagarle lo que se le debe.

¿ Mientras de que vive esta persona?

Aquí se olvidan que están tramitando un reembolso , es decir un monto ya pagado y no por pagar .

¿ Y este pago esta sujeto al aporte a Essalud ?

No .

Recuerde : Este pago no es remuneración . Pretende resarcir las perdidas económicas del asegurado derivado de su incapacidad temporal para laborar.

¿ Estará este pago sujeto a otros aportes ?

Si . este pago esta afecto al aporte del trabajador al sistema privado de pensiones y en las empresas mineras al fondo complementario de jubilación minera.

¿ Y en los casos del aporte a ONP ?

No esta sujeto de aportes al sistema nacional de pensiones

¿ Y en el caso del impuesto a la renta por quinta categoría?

No  esta sujeto a la retención por renta de quinta categoría.

¿ Y en cuanto al SENATI , el empleador debe aportar considerando este pago?

No .

Este pago no forma base de calculo del aporte al senati.

Lic Ricardo Candela Casas

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