Enlace

Los trabajadores o la organización sindical , puede solicitar a la Autoridad Administrativa de trabajo ( Ministerio de trabajo) , la revisión del contenido del reglamento interno de trabajo vigente en la empresa , por contener políticas o procedimientos que no van acorde con la legislación laboral .

Un caso :

Lo relacionado con la regulación de la jornada y horario de trabajo

El cartel del horario de trabajo

Todo reglamento interno de trabajo debe Figurar la jornada y horario de labores de todo el personal.

Esto ademas es una de las obligaciones legales del empleador .

También podría agregarse en los roles, cronogramas y programaciones internas de las empresas.
  __________________   El reglamento interno de trabajo  __________________________


Documento laboral para la gestión de las relaciones de trabajo en la organización


135 Paginas 
En formato PDF

Contenido

Concepto
Obligación 



Contenido mínimo 

Procedimiento de elaboración reglamento interno de trabajo 

1.-Administración de la disciplina

2.-Procedimiento de reclamaciones

3.-Gradualidad de medidas disciplinarias

Amonestaciones Suspensiones

Despido : ¿Qué aspectos deben incorporarse en el Reglamento?

Qué aspectos no deben señalarse?



4.- Referencia a Política de Empresa,

5.-Facultad del empleador y beneficios unilaterales.

6.-Procedimiento de Acoso Sexual

7.-Referencias a la Seguridad y Salud en el Trabajo

8.- Intervención del Sindicato en la confección del Reglamento Interno 



 Procedimiento de Implementación

 1.- Aprobación del reglamento interno de trabajo

2.- Modificación del reglamento interno de trabajo

3.- Validez del reglamento interno de trabajo

4.- Impugnación del reglamento interno de trabajo

5.- Constancia de entrega 



Administración y control del Reglamento interno de trabajo 

1.- Área responsable

2.- Al ingreso de nuevo personal

3.- Capacitación permanente

4.- Monitoreo de modificaciones en los sistemas de trabajo



Registro del reglamento interno ante el Ministerio de trabajo

Validez del reglamento interno de trabajo 



Infracciones laborales



Infracción laboral por incumplimiento de norma 

1.- Cuantía de las multas

2.- Visita inspectiva laboral

3.- Las infracciones insubsanables 





Caso practico Formato : 

Aprobación reglamento interno de trabajo 


Modelo Básico: Reglamento Interno de Trabajo 


 

Modelo reglamento interno

Empresa Minera
Empresa de Seguridad Privada
Empresa de transporte aéreo


Normas legales relacionadas



===========================================================

 
 
Costo del Manual Reglamento interno de trabajo :elaboración , aprobación y administración
 
S/ 58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles ).
 
[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com con Asunto: Manual actualizado compra .Reglamento Interno de trabajo

3.- Llamar al 999062932 Lic Ricardo Candela Casas para informar sobre el pago realizado.[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación
En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electrónico.
El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo.

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CREDITO DEL PERU

 
Cuenta    : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular       : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Peru.

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).


Coordinaciones a : conrcc@gmail.com  o al teléfono 999062932
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Los trabajadores o la organización sindical , puede solicitar a la Autoridad Administrativa de trabajo ( Ministerio de trabajo) , la revisión del contenido del reglamento interno de trabajo vigente en la empresa , por contener políticas o procedimientos que no van acorde con la legislación laboral .

Un caso :

Lo relacionado con la regulación de la jornada y horario de trabajo

El cartel del horario de trabajo

Todo reglamento interno de trabajo debe Figurar la jornada y horario de labores de todo el personal.

Esto ademas es una de las obligaciones legales del empleador .

También podría agregarse en los roles, cronogramas y programaciones internas de las empresas.
  __________________   El reglamento interno de trabajo  __________________________


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Concepto
Obligación 



Contenido mínimo 

Procedimiento de elaboración reglamento interno de trabajo 

1.-Administración de la disciplina

2.-Procedimiento de reclamaciones

3.-Gradualidad de medidas disciplinarias

Amonestaciones Suspensiones

Despido : ¿Qué aspectos deben incorporarse en el Reglamento?

Qué aspectos no deben señalarse?



4.- Referencia a Política de Empresa,

5.-Facultad del empleador y beneficios unilaterales.

6.-Procedimiento de Acoso Sexual

7.-Referencias a la Seguridad y Salud en el Trabajo

8.- Intervención del Sindicato en la confección del Reglamento Interno 



 Procedimiento de Implementación

 1.- Aprobación del reglamento interno de trabajo

2.- Modificación del reglamento interno de trabajo

3.- Validez del reglamento interno de trabajo

4.- Impugnación del reglamento interno de trabajo

5.- Constancia de entrega 



Administración y control del Reglamento interno de trabajo 

1.- Área responsable

2.- Al ingreso de nuevo personal

3.- Capacitación permanente

4.- Monitoreo de modificaciones en los sistemas de trabajo



Registro del reglamento interno ante el Ministerio de trabajo

Validez del reglamento interno de trabajo 



Infracciones laborales



Infracción laboral por incumplimiento de norma 

1.- Cuantía de las multas

2.- Visita inspectiva laboral

3.- Las infracciones insubsanables 





Caso practico Formato : 

Aprobación reglamento interno de trabajo 


Modelo Básico: Reglamento Interno de Trabajo 


 

Modelo reglamento interno

Empresa Minera
Empresa de Seguridad Privada
Empresa de transporte aéreo


Normas legales relacionadas



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Costo del Manual Reglamento interno de trabajo :elaboración , aprobación y administración
 
S/ 58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles ).
 
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Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com con Asunto: Manual actualizado compra .Reglamento Interno de trabajo

3.- Llamar al 999062932 Lic Ricardo Candela Casas para informar sobre el pago realizado.[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación
En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electrónico.
El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo.

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Cuenta    : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular       : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Peru.

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).


Coordinaciones a : conrcc@gmail.com  o al teléfono 999062932