¿ Como elaborar el reglamento inteno de trabajo?

Destacado

¿ A que se llama reglamento interno de trabajo?
Es un documento que reúne las normas internas relacionadas con la relación laboral.
¿ Toda empresa debe tener un reglamento interno de trabajo?

Según las normas vigentes  dicho documento es solo exigido para aquellas empresas del sector Privado que cuenten con 100 trabajadores .
¿ Cual es el primer paso para elaborar el reglamento interno de trabajo?

El empleador deberá reunir las normas internas  emitidas con la finalidad de regular la prestación de los servicios de los trabajadores . Sean estas escritas o determinadas por la costumbre.
Ejemplo : Control de asistencia , permisos autorizados , tratamiento de las ausencias  y similares.
¿ Quien debe elaborar el reglamento interno de trabajo?

La obligación es del empleador. El cual puede delegar dicho proceso de confección al área que considere capacitada para hacerlo .

Ejemplo : El área contable , el área de personal o recursos humanos o un asesor externo.
¿ Cuantas paginas debe contener el reglamento interno de trabajo?

No existe un numero mínimo de paginas y tampoco un numero máximo.

¿ Desde que momento se debe tener el reglamento interno de trabajo?

Cumplido el requisito de la cantidad de trabajadores exigido por la ley.
¿ Existe sanción por no haber elaborado el reglamento interno de trabajo?

No . No existe sanción por no haberlo elaborado.
La sanción esta relacionada con el no ” haber entregado una copia del reglamento interno de trabajo” al personal , previamente aprobado .
¿ Y quien aprueba el reglamento interno de trabajo ? ¿ La Gerencia General?

¿ El sindicato?

El reglamento interno de trabajo es aprobado por la autoridad administrativa de trabajo. Es decir el Ministerio de trabajo.
Para saber mas  vea ….

Documento laboral para la gestión de las relaciones de trabajo en la organización

Manual RIT

Manual reglamento interno de trabajo

135 Paginas En formato PDF

Contenido

Concepto Obligación Contenido mínimo

Procedimiento de elaboración reglamento interno de trabajo

1.-Administración de la disciplina

2.-Procedimiento de reclamaciones

3.-Gradualidad de medidas disciplinarias Amonestaciones Suspensiones Despido : ¿Qué aspectos deben incorporarse en el Reglamento? Qué aspectos no deben señalarse?
4.- Referencia a Política de Empresa,

5.-Facultad del empleador y beneficios unilaterales.

6.-Procedimiento de Acoso Sexual

7.-Referencias a la Seguridad y Salud en el Trabajo

8.- Intervención del Sindicato en la confección del Reglamento Interno  

Procedimiento de Implementación  

1.- Aprobación del reglamento interno de trabajo

2.- Modificación del reglamento interno de trabajo

3.- Validez del reglamento interno de trabajo

4.- Impugnación del reglamento interno de trabajo

5.- Constancia de entrega

Administración y control del Reglamento interno de trabajo

1.- Área responsable

2.- Al ingreso de nuevo personal

3.- Capacitación permanente

4.- Monitoreo de modificaciones en los sistemas de trabajo
Registro del reglamento interno ante el Ministerio de trabajo Validez del reglamento interno de trabajo

Infracciones laborales
Infracción laboral por incumplimiento de norma

1.- Cuantía de las multas

2.- Visita inspectiva laboral

3.- Las infracciones insubsanables

Caso practico

Formato :

Aprobación reglamento interno de trabajo

Modelo Básico:

Reglamento Interno de Trabajo

Modelo reglamento interno

Empresa Minera

Empresa de Seguridad Privada

Empresa de transporte aéreo

Normas legales relacionadas

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Costo del Manual Reglamento interno de trabajo :elaboración , aprobación y administración

S/ 58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles ).

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Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com con Asunto: Manual compra  Reglamento Interno de Trabajo .

3.- Llamar al 999062932 Lic Ricardo Candela Casas para informar sobre el pago realizado.
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Forma de entrega :

Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación

En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electrónico.

El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo.

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Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CREDITO DEL PERU

Cuenta    : Ahorros

Moneda : Soles Numero : 194-04544476-0-78

Titular       : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Perú.

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com  o al teléfono 999062932

Enlace

El reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo

Es un documento indispensable para :

a.- Establecer las lineas de acción en el control de los riesgos existentes en la empresa

b.- Un documento solicitado en cualquier visita inspectiva de trabajo.

Si usted desea tener un modelo de reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo , el cual le sirva de base para preparar el suyo propio  ( debe considerar que cada empresa u organización tiene sus propios riesgos de trabajo ) , debe revisar el siguiente documento ….

abc seguridad y salud en el trabajo obligaciones del empleador

ABC de la Seguridad y salud en el trabajo

Obligaciones del Empleador

===================== Incluye : Formatos referenciales libros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo R.M. 050-2013-TR y R.M. 082-2013-TR =====================

 

Resumen del contenido
1.- Política de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

2.- Competencia de puestos

3.- Capacitación

4.- Elaboración de documentos y Registros

5.- Mapa de riesgos

6.- Servicios de seguridad y salud en el trabajo

7.- Planificación , evaluaciones , investigaciones y auditorias                 

8.- Exámenes Medicos

9.- Medidas de prevención

10.- Equipos de protección

11.- Interrupción de actividades

12.- Información a autoridades

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Incluye : Formatos referenciales libros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo R.M. 050-2013-TR y R.M. 082-2013-TR

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13.- Indemnización por daños

14- Obligaciones especiales con grupos de trabajadores

15.- Comité de seguridad y salud en el trabajo

16.- Reglamento interno de seguridad  y salud en el trabajo

 17.- Derechos y obligaciones de los trabajadores

18.- Inspección laboral en materia de seguridad y salud en el trabajo

19.- Las micro y pequeñas empresas:

Regulación específica

20.- Texto normas legales fundamentales relacionadas

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Incluye : Formatos referenciales libros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo

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Aplicativos :

a.-  Introducción a la investigación de peligros y evaluación de riesgos -PER

b.-  El mapa de riesgos : ¿ Como se hace ? c.- Plan y programa anual de seguridad y salud en el trabajo : estructura basica

Modelos de documentos

a.- Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo

Anexos: Formatos referencias

1.-Registro de accidentes de trabajo

2.-Registro de Enfermedades ocupacionales

3.-Registro de incidentes peligrosos

4.-Registro de Exámenes médicos ocupacionales

5.-Registro de Monitoreo de agentes físicos

6.-Registro de inspecciones internas de seguridad y salud

7.-Registro de estadísticas de seguridad y salud

8.-Registro de equipos de seguridad o emergencia

9.-Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia

10.- Registro de auditorias

Registros simplificados para microempresas :

1.-  Registro de accidentes , enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos

2.-  Registro de examenes medicos ocupacionales

3.-  Registro de inspeccioens internas de seguridad y salud en el trabajo

Registros simplificados para pequeñas empresas :

1.- Registro accidentes , enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos

2.- Registro de examenes medicos ocupacionales

3.- Registro de seguimiento.

4.- Registro de evaluación del sistema se seguridad

5.- Registro de estadisticas en seguridad y salud en el trabajo

Costo del documento : ABC de la seguridad y salud en el trabajo obligaciones del Empleador S/ 56.00 ( CINCUENTISEIS  NUEVOS SOLES).

Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el bouche del deposito y envielo por email a : conrcc@gmail.com

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru

Cuenta  : Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78 Titular : Ricardo Candela Casas

Codigo Interbancario : 00219410454447607893

Tambien puede realizar su deposito en los AGENTES BCP

34259-ricardo

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com  o al telefono 999062932